募集要項
- 仕事内容
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楽天は急速に事業を拡大し、世界一のインターネットサービス企業になりました。この究極の目標を達成するには、世界中の非常に才能があり、明るく、意欲的な人々が必要です。
継続的なビジネスの成長とグローバルな拡大のために、実践的で、積極的で、戦略的で、熱心な採用スペシャリストを求めています。採用担当者は、新卒者の採用に焦点を当てます。採用担当者は、グローバルな採用活動に参加する機会があります。
【職務責任】
■新卒者の採用戦略を立て、必要に応じて役員や企業とコミュニケーションを取ります
■キャンパスのキャリアセンターやベンダーなどとコミュニケーションを取りながら採用計画を立てます
■採用プロセスを主導し、幹部とコミュニケーションを取ります。
■オンボーディングプロセスを通じて候補者をフォローアップします。
■計画を立て、候補者管理システムを実装します。
■KPI目標を達成するためのプロセスの改善を行います
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■新卒者の採用に関する最低3年の経験
■ExcelおよびPowerPointの経験
■学士号※優先資格
■深く掘り下げて採用のための革新的なアイデアを開発する能力。
■採用の経験
■BPOコンサルティングの経験はあなたの経験/能力/パフォーマンスに依存します
※ビジネスレベルの日本語スキルは、このポジションに不可欠です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
