募集要項
- 仕事内容
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労務担当者として、実務手続きを中心にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■給与関連業務(月次、賞与、年末調整など)(※)
■社会保険業務
■入社、退社関連業務
※ 給与計算はアウトソースしているため、計算結果のチェックがメインとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■給与計算・社会保険手続きの経験があり、独力でも対応できる方
■労務領域の法律知見がある方
【歓迎スキル・経験】
■経理業務のご経験がある方
■計数管理、レポーティングの経験がある方
■システムの管理、運用または導入経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450~600万円