募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。
【業務詳細】
■労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進)
■就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度)
■労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度)
■労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営)
■工場生産要員 高校生新卒採用(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育)
■工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育)
【当求人の魅力について】
■現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境・人間関係づくりを考えることを通じ、制度を現場で運用する実力が身に付きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事領域での業務経験 (最低2年以上)
■労務管理の業務経験
【神戸製鋼グループの建設機械事業】
■皆さんは街中やテレビなどで「KOBELCO」のロゴを見たことがあるでしょうか？ 実は、コベルコ建機は鉄鋼メーカー（株）神戸製鋼所の建設機械事業を担う会社なのです。建設機械事業の売上は全体の約2割を占め、神戸製鋼グループ内でも重要な役割となっています。
もちろん技術連携も積極的に行っており、材料や加工技術、振動音響技術など、建設機械メーカーの枠を超えた基礎技術開発は、私たちの製品に広く生かされています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 450～1000万円
