募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■人事業務全般。主には、以下の業務をご担当頂きます。
・ 新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営
・ 教育計画の企画・運営
・ 人事制度（規程等）の整備・改廃・運用
・ 労務管理に関する企画・改善
【配属先構成】
■人事総務部 人事課（人員構成は、課長1名、構成員2名）
部全体の社員数約8名、人事、総務、施設で構成。
【仕事の魅力、やりがい】
■人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。人事業務のコア部分の経験を積んでいけるのと同時に、会社を支える業務に幅広く携われる魅力があります。また、将来的には、人事課長として人事業務全般をマネジメントして頂くことも想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■TOEIC500点以上
■以下の中で複数(最低2つ以上)のご経験をお持ちの方
【採用、人材育成、人員計画、人事制度、給与】
■以下のいずれか、または 複数の専門性
・人員計画、採用計画および採用実務に関する知識、経験
・ 職種・階層別研修計画、キャリアプラン設計の知識、経験
・ 就業規則及び36協定等の届出、労務管理に関する知識、経験
【歓迎要件】
■OAスキル（Excel.Word，PowePointの操作ができる方）
■マネジメント経験があれば尚可（数名のマネジメント経験でOK）
【求める人物像】
■チームワークスキルとリーダーシップをお持ちの方
■自ら物事を考え、問題提起や行動をおこせる方
■新しい物事に挑戦をしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
