募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社の採用をお任せいたします。
・新卒採用（毎年、大卒者・院卒者を20名採用）
・キャリア採用（専門職や幹部層など年30～40名程度の採用）
■具体的な活動内容
＜中途採用＞
・経営計画の要員計画に合わせた人材採用の戦略策定
・求人票作成・採用手法の選定・ペルソナ設定・面接
＜新卒採用＞
・採用ブランディングの戦略策定
・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ
・説明会運営から面接の実務
・採用チームメンバーのマネジメント
現在2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・採用業務に対する知識や経験がある方（中途・新卒問わず）
【歓迎（WANT）】
・人材紹介会社にて法人営業担当をしていた方
・採用広報やブランディング支援の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～850万円
