募集要項
- 仕事内容
-
同社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、
さらには人事制度を見直す時期も来ております。
人事制度については、既存の枠にとらわれず、同社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきたいと考えております。
【主な業務内容】
人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。
経営層への提案、制度化、社員への浸透活動などハンズオンで幅広くご活躍頂くことを想定しています。また将来的には制度のグローバル展開も見据えています。
※課長と一緒に制度構築を目指して頂くことを想定しています。
【働き方】
会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、
業務に慣れた後は、在宅を併用して業務を行います。
【働く環境】
人事戦略課：課長1名
2024年4月に新たに立ち上げた専門の課にて、課長と共に制度企画業務に臨んで頂く予定です。
またキャリア開発のチームとも密接に関連するため幅広い部門とやり取りを行います。
【魅力】
会社の根幹となるような制度の立上げに参画することが可能です。
将来的に売上1000億円企業になるために今回の制度企画以外にも人事制度のプロジェクトが立ち上る可能性は高く、多くの経験を積むことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・法人営業出身で人事としてのキャリア形成を希望している方
・求める人物像にあるような特性を備えている方
※既存の枠組みや制度に捉われず自身で考え、行動してきたような方をイメージしています。
【求める人物像】
・既存の考えに固執せず、新しい考え方を創造できる方
・主体的に考え行動できる方
・論理的思考ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
