募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案
・適材適所を目的としたグローバルな人材交流活性化のための各種施策の推進
・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、安全管理など）の改善・標準化・運用
【ポジションの魅力】
・当社は日本を含むアジア11か国に拠点を構えており、中華圏・メコン圏・マレーシア圏において現地の人々の生活を支える営業ネットワークを拡充し続けております。
・グローバル人材戦略、タレントマネジメントの企画、運用といた戦略領域の経験によりキャリアの幅を広げることが可能です。
・当グループのグローバル化の過渡期フェーズにおけるグローバル人材戦略に関する議論から携わる経験を積むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事業務（制度設計）3年以上の経験
・日常会話レベルの英語力
【歓迎要件】
・制度設計以外の人事経験（採用、教育）
・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験
・海外駐在員経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 667～1049万円
