募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・組織編制、人事異動
・人事戦略・人事制度・評価制度の方針案策定、制度/運用の企画立案
・タレントマネジメント、人財育成の企画実行
【ポジションの魅力】
・当社は7，000人を超える従業員を抱えており、国内において65の拠点を構えております。
また、海外に拠点を置くグループ企業と連携を図ることも多く、国内外の各部署とやり取りをすることも当ポジションの特徴です。人事企画は会社全体に影響を与える為、様々な障壁を乗り越える必要がありますが、大きな組織の制度設計に携わることが可能です。
・将来的には、採用・教育のジョブローテーションや、人事労務等の業務にもチャレンジいただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※下記いずれかに該当する方
・人事領域（人財開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上）
・中～大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験
【歓迎】
・事業会社でのHRBPや人事企画の経験
・コンサルティングファームにおいて、上流の検討から実行まで携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 498～864万円
