募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
TBMの事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。
全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定～実行支援
ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進
ポジション要件をもとに採用活動のシュミレーション設計
エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定
採用広報やリファラルなどの新規施策の立案～推進
採用チームのメンバーマネジメント
【得られる経験/価値】
・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる
・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい
・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる
・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・事業会社での人事経験5年以上
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
【歓迎経験・スキル】
・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験
・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方
・経営陣との折衝・調整経験
・部下を持つ管理職としての経験
【求める人物像】
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
