募集要項
- 募集背景
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組織編成に向けての増員
- 仕事内容
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継続的な企業成長と企業価値値最大化に向けて、健全で効率的な組織運営を行うために、「人事マネージャー」としてチームメンバーと一緒に主に以下の業務に携わっていただきます■社内規程の運用と見直し
・人事関連の既存の規程運用
・法改正や社内の課題解決に向けての立案・見直し
■労務管理・給与計算
・入社・退社手続き
・勤怠管理
・給与の計算
※一連の業務についてメンバーと一緒に担当いただきます
■従業員が健康的に長く働ける健康経営に関する企画および推進
・定期健康診断業務やストレスチェックなどの運用
・職場の健康と安全を確保するための施策の企画・実施
■福利厚生プログラムの企画と運営
・持株会、グループの共済会、従業員買物割引カードなどの既存の制度の運用
・必要に応じて新しい施策の立案
■労務・コンプライアンス対応
・労務知識・経験を活かして従業員の労働に関する問題や相談への解決対応
■その他、上長の指示する業務を行う
※従業員が活気にあふれ、持っている能力を最大限に発揮できるよう、人事部門として報酬と評価制度を適切に運用し、環境の変化に適応しながら、職場環境を整える仕事です
【職場環境】
・フラットに意見が言い合える、自由な社風
・新会社だからこそ、様々な経歴のメンバーが専門性を活かして活躍◎
・大企業のグループならでは！福利厚生充実◎
・教育制度も充実◎グループが持つ様々なインフラやツールを利用可能！
・会社としても有休取得推奨◎有休以外にも長期休暇を20日間取得可！
・全社的に残業はしない風土が根付いており、月平均残業時間でも10時間程度。
【企業について】
・小売業日本トップクラス！大手企業のグループ会社としてオンラインマーケット事業を展開
・2023年７月、誉田CFCローンチ！2026年夏、八王子CFCローンチ予定
・AI×ロボットを駆使した最先端の大型自動倉庫を保有
・365日24時間いつでも注文・配送が可能
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験3年以上
下記いずれかのご経験の方
・事業会社での人事制度設計の経験がある方
・人事総務部署でのマルチ業務ご経験のある方
（給与／労務／福利厚生／組合対応／人材開発／各種制度の企画立案・推進）
＜学歴＞
・高卒以上
- フィットする人物像
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・スタートアップ文化の中で、自発的に動き、柔軟に業務を遂行できる方。
・優れた時間管理能力、マルチタスキング能力、優先付けのスキルを持ち、自立して業務を遂行できる方。
・仲間たちと切磋琢磨しながら、会社を創り上げていくところから関わりたい方
・役職等に関わらず、部門横断的にコミュニケーションを図れる方
・前向きで協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャー
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区／本社
海浜幕張駅から徒歩5分
幕張本郷駅から路線バスあり
※必要に応じて誉田CFC（千葉県千葉市緑区誉田）へ出社いただくこともあります。
■転勤：当面なし ※将来的に転勤の可能性が0ではありません
- 勤務時間
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勤務時間例 9:00‐18:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
■休憩時間：60分
■残業時間：月10時間程度
- 年収・給与
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■年収：700万～1,000万円
※日給月給制、管理監督者
月給：334,000円～/月20日間勤務想定
賞与：年1‐2回 ※役職により異なります
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・グループ会社共通共済、共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
・テーマパーク等の優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス
・医療等の相談窓口
・育児費用の補助
・介護休業援助金の給付
・従業員買い物割引制度あり
・企業型確定拠出年金DC
- 休日休暇
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■年間休日：125日（月間休日数8～10日）
■休暇：有給休暇（入社半年経過後10日）、
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています
その他有給（慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、通院休暇）無給休暇（産前産後休暇）、長期休日（年間20日）
- 選考プロセス
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□面接回数：2回＋適性検査
