募集要項

募集背景: 業績好調、採用活動の活性化に向けて1名増員いたします。
【当社について】
コロナが落ち着き、前期より売上が回復し、直近の業績も好調。今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。

仕事内容: 将来的にはグループ内部監査部部長を担っていただく人材の募集になります

将来的にはグループ内部監査部部長を担っていただく人材の募集になります

■業務概要
多くのレストラン、アミューズメント店を運営し、
　プライム市場にも上場している当社の内部統制評価業務をお任せいたします。
　上場企業としての要職でやりがいも大きいです。

　グループ会社を含む内部統制評価業務を中心にして、リスク評価、コンプライアンス啓蒙、
　内部監査業務などをご担当いただきます。

■業務詳細
・グループ各社の内部監査業務（国内）
・その他、本社を中心とした内部監査・内部統制評価業務についても、
　上司の指導のもと徐々に取り組んで頂きます。

■店舗指導に関して
・積極的なM&Aにより事業拡大を実現してきている当社において、
　全社で統一のルールを策定することは非常に重要なミッションです。
　全国の店舗に足を運び、現場を見ながら、よりよい店舗づくりの為のルール策定・改善指導等を
　行っていただきます

応募資格

必須: 下記いずれか必須
・内部統制評価業務のご経験（IT統制に関する評価のご経験を含む）
・経理・財務のご経験（社内ルールやマニュアルの作成、指導などのご経験ある方歓迎）
※マネージャーとしてご入社いただく場合は全ての内部統制評価ができる方

歓迎: ・あるべき姿と現状のギャップを埋めるための分析力と課題解決力があり、
　柔軟性を持って新たなことにチャレンジできる方
・金融商品取引法に基づく内部統制評価のご経験をお持ちの方

勤務時間: 就業時間 09:30～18:30
休憩時間 60分
コアタイムなしのフルフレックスタイム制度となります。
時間外労働有り
月平均30時間程度

年収・給与: ＜予定年収＞
600万円～804万円
※あくまでもスタート時の予定年収です。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,500円～496,470円
固定残業手当/月：129,500円～173,530円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有（年に1回人事評価有り）
＜残業手当＞
有
＜通勤手当＞
有
規定支給（月15万円まで）
＜こども手当＞
有
社会保険で扶養する子1名につき5,000円
■人事評価：年1回（3月）
■業績により決算賞与・インセンティブあり

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳（65歳までの継続雇用制度有り）
＜育休取得実績＞
有
・短時間正社員制度
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金（2万円）
・団体保険加入による弔慰金（死亡・高度障害時に500万円）
・友人紹介制度（紹介料2万円）
・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）
・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能）
・出張手当（日当支給）
・こども手当（社会保険で扶養する子1名につき5,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰
・社内公募制度（switch!／本社部門への異動も可）※利用実績多数有り
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度（奨励金／会社補助有）
・BCP（安否確認用のWEB）システムを導入
・内部通報制度

休日休暇: 完全週休二日制（土日祝休）
他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
年間休日120日

・年次有給休暇
・弔慰休暇（最大5日間）
・結婚休暇（最大7日間）
・出産休暇（配偶者）（最大2日間）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

稀に休日出勤を伴うこともございますが、振替休日をその月内で取得していただくルールになっております

会社概要

事業内容・会社の特長: 1.飲食・アミューズメント事業
（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営
2.ホテル・不動産事業の経営・企画・運営