募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
入社後は、製造プロセスについて各製造部門の実務を通じて理解・習得いただき、労働安全・保安防災業務から担当します。将来的には環境保全業務にも携わっていただきます。
■具体的な業務内容
１）製造現場の「労働災害防止」及び「環境保全技術レベルの向上」の推進
・各部門の安全活動の支援（例：労災防止活動、防災訓練支援など）と教育の実施。
・現場からの問い合わせに対する助言、サポート。
・千葉工場内のトラブルの調査～原因解明～改善策の提案。
・旭化成グループ全体の安全活動事例を製造現場に共有。
・製造現場の危険箇所の発見と改善策提案。
・部門内の保安防災設備及び環境管理設備の維持及び改善提案。
・環境関連分析機器（排水・大気等）の正常動作確認・検査の実施。
・千葉工場内の法規制の遵守管理（石災法、消防法、労安法、大防法、水濁法等）
２）設備投資に対する意見具申
現場の設備投資提案に対して環境安全（全社）の視点からアドバイス。
３）「労働安全」「環境保全」「保安防災」各領域の新規企画の立案・提案・実行
（例）労災防止案の改案 危険個所の予知・予防 保安防災活動の立案 IOT化等の効率化
・全社事例の中から、千葉工場に有効な情報を選抜し製造現場に導入します。
・近隣の他社工場とのネットワークを活用し安全活動などの情報を収集します。
・新技術の導入や旭化成グループのモデルとなる取り組み実施。
４）行政対応
・消防、労基署等への各種申請及び査察対応。
・消防との調整・確認（現場からの改善要請が消防法に合致しているか確認）
・環境関連データや環境協定値の整理と報告。
＜仕事の魅力・やりがい＞
千葉工場では、1977年から災害防止活動として「ストップ活動」を開始しています。活動を継続して実施し、34年間無事故無災害を実現しました。
全従業員が、目的を理解し同じ方向に向い一致団結する風土があります。2011年以降も再び無事故無災害を継続させ、数年前には「ストップ活動」の時代に合わせたリニューアルも実施しています。
千葉工場の基盤を支える重要な役割を担い、新たな技術導入や全社に先駆けた取り組みなど。自らの発案で工場の環境安全を向上させるチ
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な業務経験/スキル＞
製造、生産技術、設備保全などのいずれかの業務経験（３年以上）
＜望ましい業務経験/スキル＞
・製造部門での安全関連業務経験
・本社または工場の環境安全関連部門での業務経験
＜望ましい資格＞
危険物取扱者（甲種）、公害防止管理者（大気または水質）
＜求める人物像＞
・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方。
・社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方。
・課題意識を持ち、関係者と円滑にコミュニケーションを取って、課題解決に向けて取り組める方。
・協調性があり、人の意見を素直に聞く事が出来る方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 450～900万円
