募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
■環境安全の立場から、「安全、安定、安心運転の継続」「新規銘柄の生産技術確立」「生産技術（生産性、品質、品位）の向上」「生産プロセスの改善」「コストダウン」といった生産基盤の革新、維持、向上の実現及び各事業の発展に一緒に取り組んでいく新たな仲間を募集します。
■水島製造所内の「労働安全」「保安管理」「環境保全」の推進と安全に関する組織力向上ための提案や指導・教育を実施します。
【業務詳細】
■製造所内の安全活動（労働安全、保安管理、環境保全）の推進
-製造現場における安全に関する年間目標・計画を立案し、実施状況を毎月の安全会議や中間監査等で点検・評価し、改善提案・指導していきます。
-「労働安全」「保安管理」「環境保全」各分野ごとに様々な取り組み課題があります。「労働安全」で例をあげると、現場作業や工事の際の危険（挟まれ・巻き込まれ、
転倒・転落、被液など）箇所の特定と対策評価による災害未然防止、熱中症対策などがあります。
-各工場の安全担当との安全会議（月1回）の実施、部内の会議進行・進捗管理など
-現場パトロール活動、現場の監査（情報交換）、安全指導・教育など
■官庁申請への対応（消防、高圧ガス、労安法）
-各部門からの相談対応（特に、設備の設置、改造等における法的対応に関する確認・指導）、申請書類とりまとめ、官庁対応（書類提出）など
-申請業務の効率化推進（フォーム統一・フローの最適化など）
-定修対応（1回/2年）：次回2023年の定修に向けて準備を進めます。
【仕事の魅力・やりがいについて】
■水島製造所は2021年11月に高圧ガスのスーパー認定事業者の認定を受け、安全レベルに関して旭化成グループ全社を引っ張る存在であり、リーダーシップが期待されています。安全管理推進の旗振り役である水島製造所・環境安全部は、責任は重い分、仲間と共に安全の本質を追求し、PDCAサイクルを回し、製造所の安全レベル向上を実現していく、非常にやりがいのある職務です。
水島製造所で、これまでない新たな技術や取り組みを推進してく力をつけていただき、旭化成グループをリードする存在に飛躍いただく可能性があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
■メーカーでの製造（運転、生産技術、設備設計、設備管理等）のご経験をお持ちの方
■化学、化学工学、もしくは機械分野の知識をお持ちの方
【ご応募おすすめ情報】
■ワークライフ・バランスの推進について
旭化成グループでは、社員一人ひとりがいきいきと生産性高く働くことのできる職場環境を目指し、ワーク・ライフ・バランスの向上を推進しています。長時間労働の撲滅・削減に向けた関連法規の遵守はもちろんのこと、法の定めを超える各種両立支援制度を設け、それらの制度を利用しやすい職場風土の醸成にむけた取り組みも進めています。
また、2016年には旭化成グループ各社が（※）が次世代育成支援に積極的な企業のうち、特に取り組みが優秀なものとして厚生労働省より「プラチナくるみん」を取得し、以降その認定継続の要件を満たしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県
- 年収・給与
- 450～1200万円
