募集要項
- 仕事内容
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安全衛生業務/羽田本社/C4150
【業務内容】
・ストレスチェックの企画・実施
・各種健康施策の企画（メンタルヘルス・健康増進）
・健康増進イベントの企画・実施
・海外グループ会社との情報共有会の企画・実施
・各種施策の効果検証
【募集部門について】
（コーポレート）人事統括部人財戦略部健康管理課
【募集背景】
当社は人的資本経営の一環として健康経営に取り組み従業員のエンゲージメント向上・生産性損失低下の防止を目標として、健康保健組合や各グループ会社・社内関連部門と連携し、国内連結G会社全体として健康経営を推進する部門です。
併せて、荏原グループ全体の労働安全衛生法による各種健康診断・ストレスチェック等の企画・実施しています。
今後、海外グループ会社との情報交換も含め、グローバルに健康経営を展開するにあたり、リーダー的な存在として活躍して頂ける方をお待ちしています。
【キャリアステップイメージ】
＜勤務地＞羽田本社
＜出張・外回り＞国内拠点への外回り・出張あり
＜海外赴任＞
＜配属後のローテーション＞原則としてなし
＜キャリアプラン＞入社後、当面は各種健康施策・ストレスチェックの企画・実施ならびに海外G会社とのコミュニケーションを担当して頂きます。将来的には、健康管理課のリーダー的な存在として活躍して頂けることを期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は産業医・医師・保健師・看護師等の医療職が多く在籍し、健康施策の実施と併せて、社内診療所の運営も行っています。
特にメンタルヘルスについては、メンタルヘルス専門医が定期的に来所する他、産業カウンセラー資格をもつ医療職が毎日、従業員が希望する方法（オンラインor対面）で相談対応を行い、メンタル不調の早期発見・早期治療に努めております。
一方で、従業員の健康増進やエンゲージメント向上施策として、「楽しみながらできること」をコンセプトに、FITBITを使用したウォーキングのランキング・3か月減量チャレンジで減量分のお米プレゼントキャンペーン等、日々、新たな健康増進企画しているため、ご自身のご経験・アイディアを具現化出来るチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
以下全ての要件を満たす方
・ストレスチェックの企画・実施の経験のある方
・健康経営業務の経験のある方
・社内外（海外を含む）の方と、活発なコミュニケーションが取れる方
□歓迎要件
・衛生管理者等、労働安全衛生の知識を有する方
・健康経営エキスパートアドバイザー資格を有する方
・臨床心理士等の資格を活かした業務の経験のある方
・中級以上の英語スキル（海外拠点とのe-mail・打合せ等のビジネス会話が出来るレベル）
□求める人物像
・様々な関係部門と接点がある部門のため、相手の立場を配慮したコミュニケーションを図ることができる方
・改善意欲、向上心がある方。
・自部門だけでなく、他部門もリードする行動力や熱意のある方。
□使用アプリケーション・資格
Word、Excel、Powerpoint、Gmail
□語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 750点以上を歓迎
メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【ある】/駐在【ない】
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 660～850万円
