生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【三重県(伊勢)】コネクタ製品における顧客からの要求事項への対応、推進
掲載期間:24/11/05~24/11/18求人No:MYN-10344898
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【三重県(伊勢)】コネクタ製品における顧客からの要求事項への対応、推進

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称
パナソニック インダストリー株式会社

配属部門
パナソニック インダストリー株式会社 メカトロニクス事業部 インターフェイスデバイスビジネスユニット 品質保証部

●担当業務と役割

・コネクタの国内製造拠点である三重県にある「伊勢工場」で顧客からの要求事項への対応、推進を担当する部門(係)のマネジメントを担当頂きます。
・変更事案において顧客を含む工場外や工場内の関係者との協議、調整、共有を行って頂きます。
・業務におけるオペレーション改革や組織運営にも取り組んで頂きます。
・マネジメントの一つ下のポジションでの業務担当からスタート頂くことも可能です。

●具体的な仕事内容

・顧客からの要求事項に対し、総括内の対応可否や条件を取りまとめ、顧客協議と合意締結を行い遵守事項の明確化を図ると共に、顧客と合意した要求事項に対し、文書化等、しくみへの反映の必要性判断や見届まで行って頂きます。
・量産における変更、変化点に対し、判断が難しい事案について4M変更該非を判断し顧客要求事項に基づき、営業と顧客への申請可否を営業と決定すると共に、変更を申請した顧客に対して承認活動を推進して頂きます。
・事業方針や部門方針と連携して係方針、目標、施策を立案し、目標達成に向けた進捗管理、推進をして頂きます。
・係の職場活性化の為の風土改善、職場改善にも取り組んで頂きます。

●この仕事を通じて得られること

・自社製品に対する市場やお客様の品質に対するニーズやご要望を肌で感じ、そのご要望にお応えしていることが実感できます。
・自らが目標を設定し、その達成に向けて、自部門のメンバーや関係部門と連携した取り組みチャレンジすることができ、自己実現の達成感を感じることができます。
・ISOやIATFなど世界に通じる品質マネジメントスキルやコネクタ製品およびその各種測定技術や品質管理ツールに関するスキルを習得できます。
・チーム目標達成や職場改善活動など、チーム運営する為のマネジメントスキルが習得できます。

●職場の雰囲気

・現在、係には4名が在籍しており、男性2名(20代(キャリア入社)、50代)、女性2名(40代)の構成です。
・業務時間をコントロールし
応募資格
必須
【必須】
・電子部品の設計、製造に関する知識がある方
・顧客の承認を必要とするプロジェクトマネジメント、管理経験がある方
・設計や製造など関係部門と連携して、品質課題に取り組んだ経験のある方
・ISO9001やIATF16949の品質マネジメント規格の基礎知識をお持ちの方

【歓迎】
・品質への興味、関心
・お客さまへのお役立ちに向けた主体的な行動力
・新しい見方、考え方を積極的に取り入れ、常に学び続ける姿勢

【人柄・コンピテンシー】
・問題解決に論理的に取り組みながら、効果を見える形にして行くことを好む方
・周囲の話に傾聴し、調和を図りつつも使命に対してリーダーシップを発揮しながら取り組める方。
・担当職務において、主体的に最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
三重県
年収・給与
450~950万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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