募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域） エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPグローバルサービス部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・同部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築を推進しています。日立は、日立グループで総勢2，000名を超えるSAPコンサルタントを有しており、700プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。
・日立グループでもSAPシステムを導入し、45，000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。
・昨今はERPでカバーされない財務経理業務の一連のプロセスのDX化や決算早期化を支援するBlackLineの様なSaaS系ソリューションの導入が活発になっており、当部門でも導入サポートするべく体制強化を図っています。
【募集背景】
経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。
日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。また、昨今は基幹システムの導入に際し、クラウド活用が主流となり、クラウドネイティブなシステム構築が顧客のニーズとして高まっています。同社は、SAP S/4HANAやSAP Aribaなどを組合せたシステム導入の他に、従来手作業であった作業をDX化するニーズもあり、BlackLineソリューションも立上げて行きます。同社と一緒に事業拡大の計画立案から実際のコンサルまで広く経験してみたいと思う人材を募集しています。
【職務概要】
BlackLine導入ビジネスの新規立ち上げ期に伴い、SAP会計ソリューションと組み合わせたBlackLineビジネスの立上に参画頂きます。具体的にはBlackLineを活用したソリューション開発、実際
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
Blacklineのシニアコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方
もしくは、
SAP導入PJにおける会計領域での構想策定、要件定義、導入の参画経験ある方で
SAPとBlackLineと組み合わせたソリューション開発、構想策定～BlackLine導入、Globalロールアウト推進にチャレンジしたい方
※マネージャー職に関しては、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上）
【歓迎条件】
・BlackLine認定コンサルタント資格を保有している事が望ましい。
・SaaSパッケージ導入経験者
・グローバルプロジェクト（特にロールアウト）経験者
・SaaS系ソリューションは、日本での成熟度が低いため、海外メンバーとの知識共有等があったりするため、英語力(TOEIC700点以上)はあった方が仕事がスムーズになると考えます。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・リーダーシップを持って関係者と能動的に業務に取り組む
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～950万円
