募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 第二部、第三部、第五部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
銀行向けの中規模～大規模システムの新規提案、システム開発、稼働後の保守運用。
各システムは要件の実現に必要な自社製品・他社製品にて構成しており、基盤はオンプレミスだけでなくAWSなどのクラウドサービスの活用も増加中。
生成AIや各種デジタルソリューション
【募集背景】
推進中のプロジェクトの体制拡充のに向けたメンバ―の募集となります。
また、事業の拡大に向けて、ともに顧客要件を汲み取り、新規プロジェクトの提案、立ち上げや運営を実施いただける仲間を求めています。
取り扱い製品や業務領域も多岐にわたるため、幅広く様々な技術力を持つ組織を目指しています。
【職務概要】
・銀行の業務システム更改プロジェクトにおいて、基盤系のエンジニアとしてプロジェクトに参画し、担当する事業領域に貢献する。
・参画するプロジェクトは中規模～大規模プロジェクト。
【職務詳細】
基盤系のエンジニアとして設計、構築、テスト、移行の対応を行います。
プロジェクトマネージャや、プロジェクトリーダと共にプロジェクト推進を行っていただくものです。
経験を積んでいただき、ゆくゆくは、リーダととして取りまとめをお任せいたします。
■各ポジションの役割イメージ
・プロジェクトマネージャー：新規案件の提案活動～システム開発～提供後の保守までを統括するポジション
・プロジェクトリーダ：マネージャの下で、一定の技術領域をチームを纏めて進めていくポジション
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力、やりがい】
・30名～100名単位のSEが携わるプロジェクトに参画することで、調整力やコミュニケーションスキルを磨くことが可能です。
・高い技術力を持つリーダやメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。
・標準的なシステム開発プロセスに沿った開発を通して、SEとしてのスキル習得ができ、将来に向けた成長の喜びを感じる事ができます。
・ご自身が開発に携わったシステムが世に出て行くことで、社会に貢献で
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・システムエンジニアとして2年以上のご経験がある方（金融業界かは問いません）
・顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方を歓迎します。
・LinuxやWindowsなどオープン系でのシステム開発経験がある方(年数は問いません)
・インフラシステム開発（OS、製品の導入設計やテストなど）を経験している方。
・非機能設計・テスト(性能、運用、信頼性、セキュリティ等)を経験している方。
・AWS等のパブリッククラウド活用経験のある方。
・金融機関向けのシステム開発経験がある方。
・リーダ及びサブリーダとしてメンバの作業管理(計画、指示)の経験がある方。
・顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミュニケーション能力がある。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 450～720万円
