募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・大電圧に関わる部品(モーター、インバーター、強電バッテリーなど)を安全に動かすための要件割り付け、システムとしての目標性能達成
？・高電圧部品を安全に車両に組み込むためのシステム設計開発・車両適応業務？（具体的には、各コンポーネント設計に要件を割り付けシステムとして目標性能を達成させる？）
・上記設計に伴うシステム制御適応開発及び検証実験計画
・システム、コンポーネントの安全確保のための制御機能作りこみ 等
【組織構成】
8名 （主管／★／40代2名／30代1名／20代2名／派遣２人（20~30代））
入社後は★の部分か、その下の方と一緒に業務をしながら覚えていただく予定です。
数年後には約2倍の人員規模になる想定です。
【採用背景】
・アシスタントマネージャーとしての採用となります。(もしくは数年後にアシスタントマネージャーを目指していただく前提で、チームリーダーのでのオファー)
・数年後に新しい領域へ業務を拡大するため、人員確保が必要となっています。
今いる社員の昇格に加え、管理職が足りなくなる想定のため、将来の管理職候補となるキーマンを求めています。
【組織全体像と同課の役割】
・同部署は下記3つの課(グループ)で構成されており、システムエンジニアリングＶプロセスを行っています。
(1)電動パワートレイン統括グループ（プロジェクト階層）
(2)電動パワートレインシステム開発グループ（システム階層）
(3)電動パワートレインユニット開発グループ（サブシステム＆ユニット階層）
・同課((1)電動パワートレイン統括グループ)は、電動パワートレインシステム全体を取りまとめているグループとなり、日産自動車の社員と両軸となり、プロジェクトを統括しています。
【課のチーム構成】
・課の中に下記3チームがあります。
(1)EV/HEVシステムまとめグループ、e-POWERシステムまとめグループ
→CPE(Chief Powertrain Engineer)チーム：プロジェクトの企画・提案・統括を行う。各ユニット開発の総とりまとめ
(2)高電圧システム・充電システムグループ
→高電圧、充電システム開発チーム：開発車両全体で高電圧部位の安全/法規適合/システム・メーター
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・プロジェクトマネジメントのご経験(10名程度のチームをコントロールしての開発経験)
・下記いずれかのご経験
∟ 電気設計部品の設計経験
∟ 組み込み制御の開発経験
【歓迎条件】
・TOEIC600点以上
【マッチする人物像】
・周囲を巻き込んだ課題解決経験のある方
・人を動かしてプロジェクトを成功させた経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 570～880万円
