生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【福島】パワーデバイス製品サプライヤ品質管理(電子/構造部品)【PID メカトロニクス事業部】
掲載期間:24/11/05~24/11/18求人No:MYN-10287848
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【福島】パワーデバイス製品サプライヤ品質管理(電子/構造部品)【PID メカトロニクス事業部】

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けパワーデバイス商品の電子部品/構造部品に関するサプライヤ品質管理です。
・部品1つ1つの品質が、私たちの商品、車の品質に大きく影響し、自動車を購入されたエンドユーザー様の安全・安心・満足に繋がります。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをパートナーであるサプライヤにも浸透させること
 これがサプライヤ品質管理の仕事に求められる大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・車載向けパワーデバイス商品に使用する電子部品(半導体部品、コンデンサ、抵抗,インダクタなど)、構造部品(樹脂成形、プレス、ダイカストなど)について
 その部品認定、サプライヤ監査(品質システム/プロセス監査)、サプライヤ品質改善活動が主業務となります。
・監査はリモート監査も増えていますが、現場を見るのが真実に迫れるため、出張回数は多い職種になります。
・勤務地は大阪府門真市になります。(福島県本宮市も可)
・日本国内のサプライヤだけでなく、世界中のサプライヤと対面することになります。
 特に、電動自動車が急増している中国、欧州、北米の需要が高く、私たちも中国、スロバキア、メキシコの生産拠点を持っていますのでその近くのサプライヤとの取引が増えています。
・日本の商社やバイリンガルメンバが間に入ってくれるので語学は必須ではありませんが、英語・中国語に長けているととても重宝されます。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。
 パワーデバイスの品質管理業務は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
 多くの自動車メーカーに品質の高い製品を適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。
 パナソニックの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・幅広い年齢層で構成されており、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・一貫
応募資格
必須
【必須】
・家電、産業、自動車など完成製品問わず、電子部品/構造部品関連のサプライヤ品質管理業務の経験が3年以上の方
 or
・電子部品/構造部品を使用した製品設計業務の経験が3年以上で、サプライヤ品質管理業務に興味のある方

【歓迎】
・品質問題を設計や材料の段階までさかのぼって解決した経験のある方、製造現場と協働して課題を設定しその解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験ある方
・品質管理組織のリーダーとしてマネジメントの経験ある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・語学力(英語・中国語)のある方(日常会話レベル以上)

【人柄・コンピテンシー】
・一人ひとりを尊重し、他人を傷つける(ハラスメント)ことなく、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・新しいことにも挑戦し、常に学ぶことができる方
雇用形態
正社員
勤務地
福島県
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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