サーバ・ネットワークエンジニア
【東京】空調・給湯向けエンドユーザーサービス開発のスマホアプリエンジニア・バックエンドエンジニア
掲載期間:24/11/05~24/11/18求人No:MYN-10268157
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京】空調・給湯向けエンドユーザーサービス開発のスマホアプリエンジニア・バックエンドエンジニア

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
●担当業務と役割

以下の領域のいずれか、あるいはオーバーラップいただける人材を募集しています。
【アプリケーションエンジニア/インフラエンジニア】
・スマホアプリ・サーバーソフト開発:協力会社と協働しながら、要求分析、インフラ設計、機能単位の設計~実装~テストを推進いただきます。
・使用実態に即したスマホアプリ・サーバーソフト改善:ユーザーのアクセス分析を通じた改善ポイントの抽出、及び対策案の検討を担当いただきます。
・サービス運用保守:サービスリリース後のシステム状態監視、及びメンテナンスの実施を行い、安定したサービス運用をチームで担当いただきます。

●具体的な仕事内容

国内・海外向け家庭用エアコンに対するIoTサービスを実現する、スマホアプリ、サーバーソフトの開発・運用
・UI設計、インフラ設計、ソフト基本設計、ソフト詳細設計、ソフト実装、テスト
・情報セキュリティ、製品セキュリティに対する対策
・社内開発プロセスの適用、及び協力会社に対する開発マネジメント
・スマホアプリ、サーバシステムの運用保守。

●この仕事を通じて得られること

・開発したスマホアプリはストアでも高評価を頂いており、業務の成果やフィードバックを直接的に感じる事が出来ます。
・国内/海外問わず多くのユーザにサービスを利用頂いており、継続的なサービス成長と安定稼働を実現するためのスマホアプリ、及びサーバーソフトの開発技術の習得が出来ます。
・海外向けのサービス開発においては、現地メンバとの交流を通じて英語によるコミュニケーション力を向上させることが出来ます。

●職場の雰囲気

・リーダークラスは35~45歳、開発メンバは30代、20代で構成しており 中途入社者も数名います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・多種多様な専門技術、商品開発経験を持つ技術者が集っており お互い切磋琢磨しながら、機器売りからコト売りへ進化していくために新しいことに挑戦できる職場です。
・業務状況によってはテレワークでの業務推進も可能で、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス

・開発実務を3年~5年 ご経験頂いた後、プレイングマネジャー
応募資格
必須
【必須】
・スマホアプリ開発、もしくはサーバーソフト開発の経験 (3年以上)
・スマホアプリ(Android/iOS)設計、クラウドシステム(特にAWS)を用いたサーバーソフト設計に関する技術および知識
・各種言語を用いたスマホアプリ、またはサーバソフトの設計、コーディング、検証の経験
・インターネットにおけるセキュリティ対策に関する知識・経験
・TOEIC500点以上

【歓迎】
・IoTに使われる通信(WiFi通信等)に関する専門知識
・開発プロジェクト推進に対するプロマネ経験
・英語を用いた開発業務経験
・アプライアンス機器の組込みソフト開発の経験

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれること
・何事にも前向きに取り組む姿勢を持ち、常に新しい技術を学ぶことができること
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れること
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

●サービス開発・運用部のミッション

パナソニックが製造・販売する各種空調・給湯機器に対して、IoT・クラウドの技術を活用した新たなサービスの開発を行い、従来の機器販売では得られなかった新たな価値をお客様に提供することがミッションとなります。サービス開発・運用部では、BtoC/BtoB双方のビジネスにおける、エンドユーザーからシステム管理者、メンテナンス業者といった様々なお客様のお困りごとの解決に向けたサービスの開発と運用を担当しています。
【対象機器例】
・エオリアの名称で知られる国内家庭用エアコンや、海外家庭用エアコン
・オフィス・ビル・店舗で用いられる業務用エアコン
・エコキュートや、欧州ではAir to Waterと呼ばれる
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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