募集要項
- 仕事内容
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リテール金融領域における数千万円から1，2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPL/PM業務をご担当いただきます。
システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫で行います。
受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。
【具体的な業務内容】
・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義
・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般
・要件定義～運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務
これまでに中途入社された方では、若手のうちからどんどん成長していきたい方や、開発経験こそないものの一気通貫の環境でチャレンジしたいという持った方が入社し活躍しています。
【ポジションの魅力】
顧客の規模・文化・バックグラウンドが様々で、それぞれの特性にマッチする提案方法を考えていく必要があり、通り一遍ではない提案力を身に着けることができる。
ビジネスサイドの要件分析～運用保守まで一気通貫で入り込み、クライアントとONETEAMとなってビジネスデザインを進めていける。
一般的なプロジェクトマネジメント業務だけではなく、顧客の新規事業立ち上げのサポート経験といったビジネスデベロップメント/コンサルティングの経験を積める。若年層やこれから資産形成をしていく層をターゲットにしていくため、デザイン性やエンタメ性を取り入れたPJ推進を経験できる。
自社のパッケージが業界のデファクトスタンダードになっているものもあり、難易度が高いリテール金融の最先端のPJに関わることができる。
年次問わず優秀かつ顧客への責任感が強いメンバーと共同して顧客への本質的な価値提供を考えることができる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験2年以上
（マネジメント経験自体がない場合は、要件定義、設計、開発、テストなどの実務経験）※金融PJの経験は必須ではありません。
【歓迎スキル・経験】
■金融もしくはtoCサービスPJの経験
■アジャイル型PJもしくはウォーターフォール型PJのマネジメント経験
■数千規模の処理が同時に行われるマルチトランザクションシステム構築のPJ経験
■非機能面の考慮が重要なシステム構築のPJ経験(性能面のパフォーマンスチューニングやRTOの短縮など)
■DevOps、DevSecOpsを意識したシステム構築のPJ経験
■クライアントの抽象度の高い要求を具体化・要件定義化するような経験
■配下のメンバーに気づきを与えるような人材育成経験
■PJの成否だけでなく、対象となるシステムや提供するサービスの持続的な成長について考える経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
