募集要項
- 仕事内容
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[EP01]＜幹部候補＞SAP領域の事業拡大に向けた要員育成、案件獲得、施策を推進
幹部として、SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を行っていただきます。※スキル・ご経験により相談可
■人材育成：
新入社員、スクラッチSEからの転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成をデザインし、推進する。
■案件獲得：
NECグループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、役割分担、体制構築を行います。受注後は要員管理、BP調達、品質確保などPMOとしてプロジェクト状況を確認し、プロジェクト責任者の指導を行います。
■施策推進：
SAPビジネス拡大のために必要な取り組みを定義し、施策検討、実施を推進する。
【想定プロジェクト】
▽SAP事業推進体制
2023年度末（2024/3）：社員約150名
2025年度末には社員：約500名体制を目指す
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■SAP案件のプロジェクトマネジメント、SAPコンサルタントを経験されている方
■ERP事業マネジメントを経験されている方
■管理職として組織運営の経験をお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
■受注獲得に関わる各種活動経験
【ポジションの魅力】
■SAP事業拡大をご自身の手で担えます。
■SAP及びDXビジネスを幹部として創造することが可能です。
■SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1215～1437万円
