募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
■チーム設計
現在Androidグループでは約３５名のAndroidエンジニアが所属しており、２０以上の多種多様なプロダクトを担当しています
６組のチームから構成されていますが、チームは複数のプロジェクトをメンバーで分担しながら担当しており、プロジェクトに可能な限りロックインされないように工夫しています。
■テックリードチーム
そのうち１チームがテックリードチームと呼ばれる、３名のテックリードから構成されるチームです。テックリードチームは特定のプロジェクトを主担当として担当する訳ではなく、３～５のプロジェクトを後方支援して、グループ全体の品質の安定化を実現しています。
■テックリード募集背景
一方で、現在3名のテックリードも、チームをリードする役割である リードエンジニア を兼務していたり、また新卒などジュニア・エンジニアも継続的に採用しているので、育成の観点で稼働が十分ではなく積極的に募集をしています。
また、技術的にAndroid界隈での存在感を出していけるように技術開発を強化したい、という強い想いがあります。
【仕事内容】
スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計～開発に携わっていただきます。世界中の利用者が使っていただけるネイティブアプリを、ご自身の手で開発する醍醐味を感じていただけます。実際に同社で開発したアプリケーションでは、全世界で数千万規模の会員向けアプリサービスを扱っております。
▽以下が実際に担当していただく業務内容です
■設計レビュー、開発標準/ライブラリの選定レビュー、メンバーのコードレビュー、ペアプロ、リファクタリング支援
■チームから要請を受けた上で、プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスディリバリー/DevOps
■開発プロセス（KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用）の継続的な改善支援
■新規技術導入の為の技術調査及び検証
■研修プログラム開発や育成活動
■技術広報、採用に繋がる活動
※人事考課などのピープルマネジメントは含まれません
※育成や広報活動もテックリードだけというよりは比較的Androidグループ全体で行うという体制が取れてい
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Android標準ライブラリやフレームワークについての知識
■Androidネイティブアプリのアーキテクチャ設計知識
■Kotlinについて全般的な知識／■情報技術全般の幅広い知識
■AndroidX Test、JUnitなどテストフレームワークに関する知識
■CI/CD環境の構築知識／■日本語ビジネスレベル（N2以上）
【歓迎する経験・スキル】
■Androidネイティブアプリの開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験
■開発チームメンバーの育成経験／■カンファレンスでの登壇や書籍の執筆経験
■お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験／■マーケット公開実績(個人の経験でも構いません)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1200万円
