募集要項
- 仕事内容
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アプリ開発エンジニア（AWS基盤）/テックリード候補＜公共事業本部＞【54】
＜想定業務＞※ご経験内容を踏まえて決定させていただきます。
■リーダークラス：AWS開発基盤・アプリケーションの関係性を考慮し、要件定義・設計・開発を担当する新規開発リーダー
■メンバークラス：
(１)AWS開発基盤要件定義・設計・開発（新規開発・保守運用開発）
(２)AWS開発基盤上のアプリケーションの要件・設計・開発を担当する開発担当者（新規開発・保守運用開発）※ポジションにつきましては、ご経験内容を踏まえて決定させていただきます。
【業務内容詳細】
■企画: マーケティングで検討したプロダクト企画の実装検討を実施します。
■要求・要件: 実装検討で見えてきた方向性を元にプロトタイプを用意し、顧客の要望・要求を整理します。
■開発: 整理された要望・要求をもとに、効果検証が可能なMVPを開発し、改善を進めます。
■製品化: MVPのシステムベースに製品化に耐えうるシステムの設計・開発を行います。
■テックリード: 要求から設計・開発に至るタスクでの最適な設計開発をリードし、チームの啓蒙・スキルシフトを促進します。
【ポジションの魅力とやりがい】
事業会社として、サービス企画/システム設計/開発/導入/運用を事業部内で完結しており、エンドユーザーや社内の各部門と関わりを持ちながら、新規事業立ち上げの一連のプロセスに携わることができます。自治体だけではなく、デジタル庁をはじめ総務省や法務省、国交省等とも調整や提案を行っており、ガバメントクラウドや自治体システム標準化等、国の方針に基づく自治体のデジタル化を実現するためのシステム設計、開発を自らの手で経験できることは大きなやりがいにつながります。
私たちと一緒に自治体DX推進に取り組んでいただける方にご参画いただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■WEBシステム設計開発経験が5年以上あること。
■AWSを利用したシステムの開発経験が2年以上あること
■社内・社外のステークホルダーとの調整を行うことに抵抗がないこと。
■最新のテクノロジーの情報収集/活用ができること。
【歓迎スキル・経験】
■チームリーダー（3名以上）の管理経験があること。
■要求分析、機能・非機能要件定義、業務・運用設計の経験を有しており、要素技術における広い知見を有していること。
■アプリケーションやクラウドの設計・構築・開発経験を有すること。
■アジャイル開発による開発経験を有すること。
■IPAの応用技術社以上の資格相当のスキルを保有していること
■AWSのプロフェッショナル認定資格保有者
■IT業界：公共、医療、金融、保険、インフラ、通信系。
【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、成果追求志向が高い方
■困難な問題課題に対しても、バイタリティを発揮して取り組む姿勢がある方
■最新の要素技術に興味を持ち、日々積極的に情報収集する習慣のある方
■顧客を含む社外ステークホルダーや社内他部門のメンバーなどに臆することなく、円滑に連携をして業務遂行ができる方
【その他】■出張可能な方。
※出張頻度は月1～２回程度（関わるPJやフェーズによる）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～900万円
