募集要項
- 仕事内容
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わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。現在、”2025年の社員数200名”を目標にを中途採用を積極実施中！当ポジションでは営業職として、今までのご経験を活かしながら大手SIer向けのSES営業やRPA製品の導入サポートなどにご対応いただきます。
▽主なクライアント
■大手SIer：同社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引させていただいている企業様は7社程度となります。既存のお客様との関係を大切にし、「狭く深く」信頼関係を構築してきたからこそ、「何かあればまずはエグゼクションに」と声をかけていただけるような関係性となっています。そこで、今後は今まで築いてきた関係を基盤に、更に事業規模を広げるような「攻めの営業」を推進していきたいと考えています。
▽主な業務内容
■エンジニアの希望条件ヒアリングと案件のマッチング、提案
■既存クライアントへの深耕営業、新案件の開拓
■プロジェクト管理、エンジニアの定期フォロー
■製品導入サポート
■新規事業・サービスの提案営業
■チームマネジメント（若手営業の育成・数字管理）
■営業戦略の策定／実行、効果測定や改善策の定時 など
▽求める人物像（以下いずれかに当てはまると尚良い）
■相手の様子を見ながら臨機応変に対応できる
└商材が「人（エンジニア/PMO）」となりますので、急な変更や対応が必要になる場面もあります。そういった場面に直面した際も、責任感をもった臨機応変な対応が求められます。
■新しい知識/経験を前向きに捉えられる
└同社営業職はIT未経験でもOK！
ただし、面談や商談を進めるためには、日々IT知識のキャッチアップが必須となります。そういった部分も自己のスキルアップとして前向きにとらえられる方だと、どんどん活躍の場が広がっていきます。
■お客様にとっての価値を考えながら営業ができる
└営業にとって、数字をあげることはもちろん重要な事ですが、同社では「お客様にとって価値のある営業か」という点を非常に大切にしています。同社の経営指針にも含まれている「お客様の最高の伴走者であり続ける」という点
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■法人営業経験（3年以上）
■マネジメント経験（1年以上）
【歓迎経験・スキル】
■常に数字を意識して行動し、実際に営業成績をあげた経験
■商材数/制約数が多い営業経験
■役員レベルの顧客折衝経験
■芸能関係のマネージャー経験
■新人育成経験
■管理職経験（課長級以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～630万円
