募集要項
- 仕事内容
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※こちらの求人は、領域等にはこだわらず、これまでの経験を活かして働きたい方向けのものです。
顧客担当者はもちろん、関連部署や特約店、開発ベンダー等、幅広く関わります。その中で同社管理者として、社員・協力会社社員を的確にコントロールし、全体のパフォーマンスを最大限に維持することが主な役割となります。
■CCSプロパー社員、協力会社社員の管理業務
■メンバー調達
■顧客要望に合わせた要員適正配置
■ステークホルダー（顧客、関連部署、ベンダー、CCS社員等）コントロール
■適切な顧客への提案（システム、体制、スケジュール、コスト）
【仕事の魅力】
■お客様の持つ課題や要望を聞き出して最適なシステムを提案・受注し、開発プロジェクトを率いてシステムを完成させるというように、提案から納入までのすべての過程を自らが中心となって進めることになるので、やりがいや責任感を持って業務にあたることができます。大規模なシステムであればNTTデータと協力し、NTTデータグループ一丸でプロジェクトを進めていきます。
【この仕事で得られるもの】
■マネジメント能力
■課題解決力
【社内の雰囲気】
自由闊達な社風であり、組織の壁に囚われずにフラットに何でも相談できる職場環境です。
業務上で分からないことはコミュニケーションツールで質問するとすぐ回答が来るような協力的な仲間がたくさんいます。
勤務形態は在宅中心で日々オンラインツールでコミュニケーションを図っています。
勤務時間はフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル（ジーンズ可）です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験（関連ステークホルダー30人以上、期間1年以上程度）
■要件定義、設計、製造、テストまでの一通りの開発経験
■テスト計画、移行計画の策定やレビューアができること
【歓迎経験・スキル】
■特定の技術力がある方よりは、いろいろなシステムの開発や保守業務を経験された方（広く浅くも良い）
【求める人物像】
■関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
■自分の考えを通すだけではなく、他意見を十分聞き取り、全体（組織）としてのメリット・デメリットを冷静に判断できる方
■相手の仕事や立場、性格を理解し的確に配慮できる方
■コミュニケーション能力がある方
■トラブル発生ポイント（予兆）の察知力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～800万円
