募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社TOKIUMでの募集です。プロダクト開発チームのテックリード候補として、TOKIUMが提供するBtoB/SaaSプロダクトいずれかに対し、その価値の拡大を大きな裁量のもとで牽引していただきたいと考えています。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
担当プロダクトに対しては、技術選定・要件定義・設計のフェーズからの機能開発、ならびに潜在的な課題の発見まで含めた既存機能の改修に取り組んでいただきます。また、開発チームに対しては、スクラム運用の改善や技術的負債の解消といったチームの生産性・スケーラビリティの向上を目的とした施策に、技術・組織の領域を問わず、幅広く取り組んでいただくことを想定しています。
TOKIUMが持つプロダクトの課題解決の力を大きく向上させ、事業成長のさらなる加速の実現と、人類共通の価値であるより多くの「未来へつながる時」を生み出す成果をよりお客様に近い視点からもたらすことを期待します。
なお当ポジションは、短期的には「テックリード」として所属する開発チームの意思決定・プロジェクト進捗に大きな責任を負う役割、中長期的には「シニアエンジニア」や「エンジニアリングマネージャー」としてチーム・プロダクトを横断する領域の様々な課題の発見・解決を担当する役割、いずれかへのステップアップを見据えています。そのため、技術領域のみならず、チーム内におけるマネジメント領域での積極的な改善活動や意思決定への貢献をプレイングマネージャーとして担っていただきたいと強く考えています。
【詳細】
プロダクトの価値向上につながる、新機能開発・既存機能改修のリード
他部署のステークホルダーとのコミュニケーションを通した、開発プロジェクトの円滑な遂行
お客様のより大きな「未来へつながる時を生む」ためのUI/UXの設計・改善のリード、それらを通したサービス品質向上の実現
チームの生産性、またはプロダクトのスケーラビリティ向上を目的とした、技術とマネジメント双方の領域での課題解決・改善のリード
※TOKIUMのプロダクト開発は、大きく分けて以下の2つの側面を持ちます。基本的には、必要に応じてどちらの開発も分け隔てなく担当いただく想定です。
経理担当者、および社内のカスタマーサクセスメンバーに向けた、管理機能・外部連携機能の開発
主に申請・承認の作…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・Webアプリケーションフレームワークを使った3年以上の開発・運用の実務経験
・商用サービスにおけるデーターベース設計、およびパフォーマンスチューニングの経験
・技術選定、または要件定義フェーズから実装・リリースに至るまで、Webアプリケーションの開発に一貫して携わった業務経験
【歓迎要件】
・Ruby on Rails / React / TypeScriptを使ったWebアプリケーションの開発・運用の経験
・AWSを使ったWebアプリケーションのインフラ設計・構築・運用の経験
・BtoB/SaaS、または業務システムについて、機能設計・実装をリードし、プロジェクトの推進に大きな貢献をもたらした経験
・UI/UXを強く意識したWebフロントエンドの設計・実装の経験
・可用性 / セキュリティ / 耐障害性を高いレベルで担保しながらの機能設計・実装の経験
・経理業務、または会計に関するドメイン知識
【求める人物像】
・TOKIUMの志に共感し、その実現のために行動できる方
・TOKIUMのバリューを体現しながら自らの業務に取り組むことができる方
・お客様のより大きな「未来へつながる時を生む」ため、UI/UXの設計に徹底的なこだわりを持って取り組むことができる方
・プロダクト開発の業務に愛を持って取り組み、自らの専門性や知識をお客様の課題解決に役立てることができる方
・業務で得た知識や情報、ならびにこれまで培った技術や経験を他のメンバーに積極的に共有し、組織全体の課題解決力向上に貢献できる方
・他部署のメンバーを尊重し、自らの業務に対しホスピタリティを持って取り組むことができる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】09:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 100,200円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限3万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度13 日）※入社6か月後7ヶ月目に付与されます
入社時特別休暇（3日）【入社6か月間に限り使えます】、慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
