募集要項
- 仕事内容
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これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。
そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。
徐々にエンジニアが増え成果を出せるようになってきましたがまだまだ課題が多いため、一緒に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。
【業務概要】
■プロダクトマネージャー／開発リードと協調し、自らも手を動かして開発を行いながら、チームメンバーの指導／管理を行う
■開発、メンバー管理、品質管理、進捗管理などの領域を実務面でリードし、円滑な開発を推進する
【仕事の魅力と希少性】
■ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有
■ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる
■ AWS、Frontend/Backend、SRE関連のトレンド技術を学べる
業界最大手の1社であるゼネコンと協力し、2022年上期までに全作業現場での利用へと展開を予定しており、また他ゼネコン会社への利用拡大も急ピッチで進めている状況になります。
さらなる機能の充実や、外部サービスの活用など、今後もスピーディーに機能実装を進めていく予定です。
現在、約20名のエンジニアで体制を作っておりますが、外部依存度が高い状況もあり、さらに高いアジリティでプロダクト開発を推進していくために、エンジニア部隊の中核となる「テックリード」は肝要なポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■関係者と円滑にコミュニケーションをとれる力
■各種管理を適切に行う力
■メンバー2名以上のチームリーダー経験（3年程度）
■TypeScriptを利用したWebサービス開発における、要件定義から受入テストまでの一連の開発経験（7年程度）
■アンラーニング（業界・同社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）
■ＭＣデータプラスのMission/Vision/Valuesへの共感いただける方
【歓迎経験・スキル】
■課題や対応内容を適切に言語化し、関係者に分かりやすく説明する力
■AWSやAzureといったクラウドを利用してWebサービスを開発した経験
■リリースや運用保守の経験
■テストやCI/CDをツールやサービスを用いて恩顧なった経験
■生産性向上などの改善施策を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 640～1000万円
