募集要項
- 仕事内容
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【業務の概要】
▽センター長とコミュニケーションを取りながら事業運営の方向性を理解し、組織運営の基礎を固める
■システム・プロダクト開発案件の見える化のスキーム検討、立ち上げ、運用
■システム・プロダクト開発案件の予実管理スキームの検討、立ち上げ、運用
■システム・プロダクト開発、運用業務の把握スキームの検討、立ち上げ、運用
■事業マネジメント上の各種課題対応
■事業の数値管理（期初予算策定、中期計画策定、予算実績管理など）
■経営陣へのレポート業務
■採用計画立案や要因計画の策定
■採用業務・管理業務社員のマネジメント
【ポジションの魅力】
■定型的な業務ではなく、事業責任者（センター長）からの要請を受けて新たなマネジメントスキームの検討や導入、開発組織の生産性向上のための施策の導入検討など、非定型的で抽象度の高いミッションに取り組むことができます
■組織が立ち上げ期にあることもあり、様々な事業マネジメントにおける課題を抱えています。抽象度の高い課題、難易度の高い課題を含め、こういった事業運営視点での問題発見・課題解決スキルが身に付きます
■中途採用を強化しており、組織の融合や入社してくるメンバーのスムーズなオンボーディング支援、業務環境の整備を行うことで組織全体の生産性向上に貢献することができます
■自ら手を上げ業務課題を見出し、ハンズオンでダイナミックな改善を行うことができます
【本ポジションのやりがい】
■広告業界は現在、深層学習の発展に伴い、大きな変革の時を迎えています。5年、10年後には、同社が目にする広告のほとんどがAIを利用して作られているでしょう。その担い手のリーダーとなるプロダクトオーナーとしてジョインいただければ、その変革の瞬間を、同社と共に目の当たりにし、その変革の一翼を担うことができると考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社やコンサルティング会社などでの経営層・事業責任者に近い位置で抽象度の高いテーマや課題などの解決を行った経験
■事業の数値管理スキル（期初予算策定、中期計画策定、予算実績管理など）
■人的リソース管理やスキーム構築の経験
■経営層へのレポート経験
【歓迎スキル・経験】
■30名規模以上の組織運営経験
■メンバーマネジメント経験
【求める人物像】
■プロダクト開発センターのVision， Mission， Value に共感してくださる方
■自立・自走でき、一方でチームの一員としても動ける方
■協調性を有し、チームの一員として動ける方
■課題を発見し、その解決のために自ら行動できる方
■コミュニケーションが円滑に取れ、良好な人間関係を構築できる方
■会社の成長と共に、自分自身も成長し一緒に会社を作っていきたい方
■継続的な自己学習能力があり、新しい技術や手法を迅速に取り入れることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 846～2000万円
