募集要項
- 仕事内容
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大きく分けてバックエンドエンジニアのリーダーとしての業務と開発者としての業務があります。
■リーダーとして
(１)中長期的視点でのシステム設計・改善方針の策定
既存のシステムを中長期的にどうしていくべきか検討し、実行します。
開発時のシステムに関する重要な意思決定時の最終的な責任を担います。
(２)他のバックエンドエンジニアの技術的な成長のサポート
他のバックエンドエンジニアの師匠的な立ち位置で、ミドルレベルのエンジニアの相談相手や、ジュニアレベルのエンジニアの育成を担います。
(３)対外的なアウトプットの推進
バックエンド関連のテックブログや登壇などの旗振り役として推進します。
■開発者として
(１)PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発
APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担います。また、Pull Request上でコードレビューを行うことで技術力を高めあっています。
(２)分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善
同社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。
(３)開発環境や社内ツールの改善
開発プロセスの改善をするために開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行なっています。
【開発の進め方】
PdM(プロダクトマネージャー)・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)・エンジニア・デザイナー一体のチームでスクラムガイドをベースに基本的には1~2週間単位のスプリントで開発を進めています。
まず、プロダクトバックログリファインメントやスプリントプランニングを通じて、優先課題のWhy-What-HowについてBiz-Devで双方向にコミュニケーションを行い不確実性を極力排除しつつ、より具体的なスプリントゴールを設定しています。
また、デイリースクラムでスプリントゴールの進捗を確認し、障害事項を顕在化する機会を設けています。
最後に
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスに興味関心がある
■5年以上のWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験がある
■MySQL， PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験がある
■ユニットテストフレームワークの知識・経験
【歓迎する経験・スキル】
■PHPを用いたWebアプリケーションの開発経験
■Goの経験・興味
■AWS上でのインフラの運用経験
■OSSを公開もしくはコントリビュートの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～750万円
