募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりを担当いただきます。
■プロダクト開発チームの統合・組織改編も今後控えておりますので、「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」を改めて問い直し、最高の開発組織づくりをリードできるチャレンジングな環境です。
【具体的には】
■エンジニア組織の組織戦略の立案と実行
■エンジニア採用および採用広報（テックブログやイベント企画運営含む）
■エンジニア入社後のオンボーディング施策立案と実行
【関連資料】
■CEO林 インタビュー動画
https://youtu.be/nNAG1uByRbY
■CTO有馬 インタビュー動画
https://youtu.be/yFsB0GfwaFU
■すごいベンチャー100に選ばれました
https://drive.google.com/drive/folders/12J5GNN7VbMgu-E_FXup_XetJE2ZJRHea?usp=sharing
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか必須
■VPoEやCTOの立場から開発組織のパフォーマンスを最大化させ事業を進めてきた経験
■Engineering Managerに加えて、Product Managerや新規事業開発などのビジネス寄りのロールも経験した上で、開発組織の技術力をプロダクト価値向上につなげることにチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1500万円
