募集要項
- 仕事内容
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TECH-502- Senior Engineering Manager - プロダクトエリア開発責任者
▽どういう使命や課題に取り組むのか
シニアエンジニアリングマネージャーとして以下のミッションに取り組んでいただきます。
- エンジニアリング組織のケイパビリティ、エンゲージメント、プロダクティビティを向上し、継続的な価値向上が実現できる組織を実現する
▽どういう業務に取り組むのか
一例として、以下のような業務に取り組んでいただきます。
■エンジニアの育成・マネジメント
- キャリア設計、評価、フィードバック
- エンジニアのメンタリングおよびコーチング
■エンジニア組織のマネジメント
- 複数チームのリーダーと連携した組織マネジメント（管掌範囲20〜40名）
- チームの一体感・エンジニアリング文化の醸成
- チーム内外の課題の把握と解決
- エンジニア採用への貢献
■ プロダクトデリバリーの推進・実行
- テックリードと共同した技術戦略の策定・レビュー
- 開発の品質・スピードを改善するためのプロセス改善や自動化、ガイドラインの策定
- プロダクトマネージャーやUXデザイナーと共同したプロダクトロードマップの検討・レビュー
- エンジニアリング観点からの開発要件の検討・レビュー
※ ご経験・ご志向性を考慮し、ポジションアサインを行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■10人以上のエンジニア組織における、マネジメント経験
-エンジニアの育成・評価・採用経験
■3年以上のシステム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験
-最新の技術動向を把握し、重要な意思決定ができる判断力
-プロダクトの品質やチームの生産性を高める取り組みを検討・実践した経験
■日本語能力試験N1に相当する言語能力
【歓迎経験・スキル】
■50人以上のエンジニア組織のマネジメント経験
■ビジネスレベル以上の英語力（読み書き、会話）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200～1800万円
