募集要項
- 仕事内容
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【中部】自治体向けシステム(国保、介護、税等)のアプリケーション導入・稼働維持
日立製作所やグループ会社と連携して、自治体向け業務アプリケーションの導入、バージョンアップ対応や問い合わせ対応等の稼働維持業務をお任せします。
現在は介護保険や国民健康保険等の住民情報系のシステムが中心となります。
▽サブリーダ（PL候補）
PLの指示のもと、作業計画・進捗管理や基本設計等の上流工程の作業を行い、必要に応じてPLや担当を支援します。
▽担当（SL候補）
PLやSLの指示のもと、設計、構築・製造、テストを行い、必要に応じてPL・SLを支援します。
将来的には、作業計画・進捗管理といったプロジェクト全体を管理するPLをご担当いただきます。
【プロジェクト規模、環境】
■PJ例
国民健康保険システムにおけるアプリケーションのカスタマイズ、テストを顧客先にて実施しております。
具体例としては納税通知書や保険証などを自治体の要望（多言語対応、氏名の拡大表記や住所表示段数など）に合わせたレイアウト修正やパラメータ設定を行い、開発環境でテストし、本番環境へリリースします。
■常駐体制：
基本的にはチーム単位（3～4名程度／内PL1名）での常駐体制になります。また3～4名の内、1名～2名程度が協力会社であり、社員はPL、配属者の計2名になります。
■サポート体制：
社内での技術・知識習得支援も強化しております。具体的には、日立グループでの教育体制があり、様々な技術研修（日立アカデミーによる運用）を受講でき、会社負担にて外部研修も受ける事が可能です。その他、業務経験年数に合わせた人財育成に関する教育もあります。
お客様の業種別のナレッジ共有や資格取得支援等、サポート体制が整っておりますので、安心して成長することができる環境が魅力です。
■研修例：
若手社員は、提案書の作り方講座、AWS経験のない社員はハンズオン研修などを受講をしています。中堅社員はプロジェクトマネジメント力強化に向け、PMP資格取得対策講座を受講しています。
【キャリアパス】
中部地区のプロジェクトはコンパクトなものが多いため、業務要件定義や業務仕様の検討などの上流工程から、パラメータ設定やプログラム修
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■システム稼働維持または導入経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～1000万円
