募集要項
- 仕事内容
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インフラ開発部SRE課の組織において、システムの基盤開発業務に従事いただきます。
要件定義など上流工程をご担当いただきながら、若手メンバーの開発進捗をマネジメントいただくPLの立ち位置を期待しております。
【具体的な業務内容】
■営業/カスタマーセールス/製品企画等などの事業部と、その事業部が売上を生み出すために必要な業務を行っている部門である事業管理部（受注・売上分析、契約の承認、請求データの作成を担う）が利用する「バックエンド基盤」という社内利用システムのリプレイスに従事いただきます。
■バックエンド基盤とは、販管に登録された受注/変更/解約等の契約データを一元管理するDBに集約された契約データを取得し、各商材に連携しているシステムを意味し、この「バックエンド基盤」なしにはラクスの全プロダクトの円滑な受発注は成立せず、ラクスの中で非常に重要な役割を果たすシステムとして位置づけられております。
■リプレイスが完了したら終わりではなく、継続的な改善・提案を続けより良いシステムの開発を推進いただき、またバックエンド基盤以外のテーマも今後予定しております。
【魅力】
■チーム内の同意の上で、自分たちで採用する技術を選択していくことができます。
どのような技術を使って開発を進めるかなど、効果を重視しながらチームで意思決定をしながら進めることができますので、モダンな技術も含め検討導入が可能です。
■プロジェクトマネジメント能力を身に着けていただくことができます。
Goを用いてのシステム開発経験を積んでいただくことができ、またその中でPLとして要件定義やマネジメント経験を積んでいただくことができます。
開発対象であるバックエンド基盤に関しては、社内利用者が多く、要件定義～機能改善まで巻き込む部署が多いことからもPL・PM経験をしっかり積み上げていただくことが可能です。
■ユーザーの声を聞きながら運用改善を行うことができます
ユーザーが社内に多く存在するシステムの開発であるからこそ、どのような仕様が求められているのか、どのような改善があればより使いやすくなるのかをダイレクトに聞き、システム開発に反映することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■JavaあるいはGoでの開発経験
■要件定義、実装の一通りのご経験
■他部署との調整・コミュニケーション経験力
【歓迎スキル・経験】
■PL経験（組織推進のご経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 648～748万円
