募集要項
- 仕事内容
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同社プロダクトのUIデザインを横断的に担う、プロダクトデザイン課の組織マネジメントを担っていただきます。
「プロダクト開発の中心となって顧客課題を解決する優れたUXを生み出す」組織を目指し、マネージャーとして組織を牽引いただける方を募集します。
【ご担当いただく業務】
(1)チームのマネジメント
■5～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
■進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
(2)目標管理によるマネジメント
■開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
■リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
■品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般
(3)メンバーの育成
■チームメンバーの指導/フォロー
【UIデザインの業務の流れ】
様々な課題や新規機能等について、要件定義、UIUX設計などの上流工程をリードし、要望ヒアリング、ユーザーインタビュー、プロトタイプテストなどで得られた結果を活用し、開発が円滑に進められるように進捗していきます。
製品企画やカスタマーサクセスからの改善提案に対してデザイン志向を入れ込むことによって実現可能な範囲を見極め、開発チームと連携していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■なんらかデザイン組織のマネージャーとして、５名以上の組織のチームビルディング・評価査定経験
■複雑なユーザー業務・システムの仕様を理解し、要件定義を行った経験
【歓迎スキル・経験】
■WebアプリケーションのUI設計の経験
■Webサイト、アプリの戦略立案、要件定義経験
■ユーザーリサーチやユーザーテストの調査設計、実査の経験
■HCD（人間中心設計）やデザイン思考などを用いたUI/UX設計
■アクセシビリティを配慮した画面設計
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1100万円
