募集要項
- 仕事内容
-
SAP導入プロジェクトにおいて、5-10名規模のコンサルチームのマネージャーとして以下業務をご担当いただきます。
■プロジェクトチームの各種マネジメント、および意思決定（プロジェクト進捗や品質、コストなど）
■ユーザー企業リーダークラスとのクライアントフェイシング
■社内外ステークホルダーとのコミュニケーションリード
※領域は会計（FI， COなど）もしくはロジスティクス領域（SD， MM， PS， PP， EWMなど）を想定
【個人に期待する役割やミッション】
富士通では、今後日本で発生するIT人材不足に備えて、日本リソースとグローバルリソースの融合を進めています。その結果、内製化比率を高め、人材獲得競争を軽減し、継続してCapabilityを拡大することを期待しています。しかし、SAPコンサルタント領域はGDC（Global Delivery Center、富士通の海外法人）との連携が進んでいない領域でもあります。原因の１点目は、言語の壁などに起因する連携マインドの低さ。２点目は、コンサルティング作業の標準化が進んでいないため、進め方に統一感がなく、ノウハウが蓄積できていないこと。これらの課題を解決するために、現在パイロットでコンサル作業、GDC連携の標準化整備を進めています。
当該ポジションでは、会計またはロジティクス領域におけるチームリードが主な役割となりますが、標準化された「型」を用いてGDC連携の拡大推進も期待しています。
また、当該ポジションでご活躍頂いた後には、将来的にコンサルティングチーム全体をリードするポジションへのチャレンジも期待しております。
【仕事の魅力・やりがい】
2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされるなかで、富士通では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足など、日本のITサービスの産業構造のゆがみに挑むためジャパングローバルゲートウェイ(JGG)を2020年度本格始動させた。JGGのミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革である。本ポジションはSAPコンサルタントチームリードという立場を通じて、プロジェクト現場での変革を主導する役割である。自分自身が「当事者」としてプロジェクト現場でこの変革
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
■SAPにおける会計領域（FI， COなど）もしくはロジスティクス領域（SD， MM， PS，PP， EWMなど）の知見
■チームマネジメントスキル（プロジェクトで5名以上のチームを率いた経験）
■JGGのミッションに共感し、変革にモチベーションを持っている方
■グローバルメンバーと仕事をすることに前向きな方（ビジネス英語経験不問）
【歓迎スキル・経験】
■SAPプロジェクトにおける担当コンサルまたはチームリーダーとしての従事経験
■ビジネス会話レベルの英語スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 1150～1300万円
