募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。
●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案
●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施）
●当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。
●当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します
【プロジェクトの特徴】
・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します
→大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます
・プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます
・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います
・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります
→大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性）】
＜MUST＞
・基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムのいずれかの導入の経験
・顧客との対面での提案、交渉経験
・システム導入におけるリーダー経験（領域問わず）もしくはメンバー５名以上のPJマネジメント経験 ※20代もしくは年収600万円未満であればWANT要件
【求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面）】
＜MUST＞
・リーダーシップ、コミュニケーション力、主体性・積極性
＜WANT＞
・上昇志向、協調性・柔軟性、ロジカルシンキング
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1200万円
