募集要項
- 募集背景
- 同社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考えていただける方を求めています。
- 仕事内容
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2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 そうした、変革と事業推進を行っている中、同社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、社員の働き方を支える労務担当を担ってくれる方を募集しています。
＜業務内容＞
労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・給与計算
・雇用関係書類の作成
・社会保険対応
・年末調整
・労使協定対応
・従業員の衛生管理
・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）
・労働局対応
・労務トラブル対応
＜得られること＞
少数精鋭で多岐にわたる業務に対応するため、幅広い経験と深い知識を得ることができます。
労務的観点で全社の方向性をリードすることが求められるため、従業員への影響力が大きく、貢献度が高いポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
- 業界問わず、労務実務経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都渋谷区（マイカー通勤：可/最寄り駅：渋谷駅）
- 勤務時間
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10:00～19:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均10時間程度）
- 年収・給与
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経験・能力等・前職等を考慮し、相談の上決定となります。
月給：37.9万円～50万円
基本給：290,000円～382,816円
固定残業代：8.9万円～146,480円
※固定残業時間：40時間（超過分は別途支給）
昇給機会：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
社内親睦会、表彰制度、副業可（申請制）、確定拠出年金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終
↓
内定
※選考過程の中で適性検査を実施させていただく場合がございます。
