募集要項

仕事内容: 大手資産運用会社にて、AML/CFTに係る業務を中心としたコンプライアンス企画に係る業務の担当者の募集です。金融機関等でのAML/CFTに係る業務経験がある方を求めております。
◇資産運用会社にて、AML/CFTに係る業務を中心としたコンプライアンス企画に係る業務を担当頂きます（以下に限定されません）。

【AML/CFT】
■AML/CFTの責任部署として、社内のAML/CFT態勢の高度化推進
■リスク評価レビューおよび結果の経営報告とリスク低減措置のモニタリング
■年次AMLプログラムの策定と実施状況のモニタリング
■社規則の制改定、それに伴う実施状況のモニタリング
■デューデリジェンスレビュー
■当局や海外の規制や制裁対象のモニタリングおよび変更があった場合の当社方針の策定サポート
■規制当局による検査対応

【コンプライアンス企画】
■コンプライアンスに関する社内規則の制改定
■現場部署からの法令等に係る照会に対する回答
■運用財産の運用に関するモニタリング
■国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援
など

応募資格

年収・給与: ◇年収目安：850万円～1200万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＊賞与：年2回（6月/12月）
＊昇給：年1回（4月）
＊残業手当：有残業時間に応じて別途支給
＊通勤手当：会社規定に基づき支給

待遇・福利厚生: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄、福利厚生倶楽部法人契約、永年勤続表彰、慶事祝金、弔慰金等、資格取得支援制度等、昼食費補助、保育費補助、住宅費補助、寮・社宅あり

休日休暇: 完全週休2日制、年間 120日（土曜日曜祝日年末年始4日）、年次有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）、その他（連続休暇制度/リフレッシュ休暇など）、半期に一度5日間連続休暇取得が必須
永年勤続特別休暇（勤続満10年、15年、20年、25年毎に3日間）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業　など

AML/CFTに係る業務・コンプライアンス企画（資産運用会社）