募集要項
- 募集背景
- ■案件数増加傾向に伴う、組織の更なる強化の為
- 仕事内容
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東証プライム上場の準大手グループにて、自社建築施工物件の設備設計業務をご担当頂きます。キャリア入社の幹部社員割合40%以上/本気の就業環境改革により年休120日＋有給/週1日ノー残業デーを実施◎マンション、オフィス、工場、病院等、多様な建築物の設計をお任せします。オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。
【業務内容】
■マンション／オフィス／工場／店舗／倉庫等、多様な建築物の設備設計をお任せします。営業や施工、購買部門等とチームを組み、連携して仕事を進めていただきます。
【具体的業務】
■自社設計施工物件の設備設計業務（空調、給排水衛生設備など）
■オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等もございます。
【業務の特徴】
■提案力…企画から設計/施工までを一貫して自社で対応しており、チーム体制で提案を行っています。チームで動いているからこそ、自社/お客様の両者にとって無理な条件で受注はしません。お客様にとってもメリットの大きな提案を心掛けていることから長く信頼され、リピート受注や、同社単独で依頼をいただくことが多くございます。
■裁量のある仕事…パッケージ化した画一的な建物デザインはないため、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いのが特徴です。
【就業環境】
■年間休日125日（土日祝）＋有給休暇5日以上ですが、休日出勤はほぼありません。
■週1日ノー残業デーの実施もあり、月の残業は多くても45H以内、平均して20H程となっています。
【同社の魅力】
(1)実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
年間休日120日以上＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施
【設備設計/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接原則1回 ⇒ 内定
- 応募資格
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- 必須
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■RC造やS造の設備設計経験5年以上
■一級建築士又は一級建築士取得予定者（現在の資格受験状況を合わせてご連絡下さい。）
- 歓迎
- ■設計事務所やサブコンでの設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■安定した経営基盤の会社で長く、堅実に働きたい方
■何事にもチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～800万円（28歳～50歳：例）
【月収例】28万円～53万円（28歳～50歳：例）
※年齢、経験、スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
※残業代：管理職採用のため支給なし（月平均20～30時間程度）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費全額支給
■退職金制度あり
■入社時有給休暇付与（入社月により変動）
■選択定年制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■全国契約保養所
■親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日（2022年度）】
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接(1～2回)⇒内定
