募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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長く勤め続けられる環境と手厚い福利厚生が魅力！公共建築や民間住宅を手掛け、地域と共に歩む同社にて、電気施工管理職の幹部候補を岡山で募集いたします。◎同社が手掛ける、公共施設やビル・マンション、コンビニエンスストアの新築工事などを主体とした電気工事施工管理を担当頂きます。
具体的な業務内容としては、下記業務を予定しています。
■高梁市や岡山県、周辺近県を対象とした建築工事の施工管理
■工事計画の策定や進捗管理、安全、品質、原価管理
■各種申請、報告業務
■アフターメンテナンス になります。
【育成方針】
■前向きに取り組む方のバックアップ制度ももちろん充実。
■各種資格を取得の方には別途手当の支給はもちろんのこと、外部講習への参加機会の提供など、技術者としての成長のみならず、社員一人ひとりが10年後、20年後など、将来の目標とすべき姿を描き、各人が毎日何をなすべきかを考え、行動するように後押ししています。
■歴史ある企業ですが、近年では社内プロジェクト会議を設立して社内改革の実施や、コンプライアンス研修、ISOコンサルタント、安全衛生コンサルタントによる助言、社会保険労務士との連携なども積極的に行い、技術面での成長のみならず、広い視点が持てるような人材育成を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■電気工事施工管理の実務経験者
- 歓迎
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■電気施工管理業務のご経験（目安として10年以上）をお持ちの方はご経験を活かして頂けます。
■現場代理人のご経験をお持ちの方はご経験を活かして頂けます。
■部門の管理職経験者、マネジメントができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県高梁市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩時間90分)
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（30歳～55歳例）
【月給例】28万円 ～44万円 （30歳～55歳例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
※上記年収モデルには、【月25時間】の残業を想定した額です。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(8月、12月)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
■家族手当
■残業手当
■資格手当（宅建：10,000円、1級建築士、1級建設業経理事務士：15,000円、1級施工管理技士（建築、土木、電気、管など）：各10,000円）
■単身赴任手当
■役職手当（責任者のみ）
■通勤手当（実費支給／50,000円まで）
■退職（勤続3年以上）
■資格取得支援制度（取得時会社負担（上限150,000円まで））
■社宅（独身向け：1R（20,000円/月）、世帯向け：3DK（34,000円/月））
■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年、40年）
■結婚祝（50,000円）
■出産祝（20,000円）
■新築祝（30,000円）
■誕生日にギフトカード（3,000円）
■マイカー通勤可
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日110日】
■週休2日制（土曜、日曜、祝日）
※ただし、第3土曜を除く（年間勤務カレンダーによる）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】■書類選考⇒面接(2回)⇒内定
