募集要項
- 募集背景
- ■案件増による増員
- 仕事内容
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創業130年以上の東証スタンダード市場上場ゼネコンで設備設計職を募集。定年が65歳で中途入社の定着率も高く、基本的に新潟県内で就業いただくため、腰を据えて働くことができます。■建築工事における設備設計業務を行っていただきます。
【業務内容】
■同社にて手掛ける案件の設計及び計画、調査業務。
■主な案件は、公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療、福祉、介護施設、宿泊施設等の新築工事及び改修工事です。ご経験に応じて、電気・機械（空調・衛生）の設備設計をお任せします。
【職場環境】
■社員一人ひとりの能力向上が、それぞれの目標達成、そして会社の発展にもつながるという考えのもと、人材育成に特に力を入れています。
■中堅・管理職等を対象にし立場・役割を認識してもらい今後の目標設定・行動計画を立てることを目的とした『階層別研修』や、社内セミナーや技術的成果の発表会を実施し専門技術向上や資格取得を目的とした『部門別研修』等実施しております。
■通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）等、自己啓発支援を揃えており継続的なスキルアップが可能。
■中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。
- 応募資格
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- 必須
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■建築工事の設備設計3年以上
■普通自動車免許
- 歓迎
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■1級もしくは2級建築施工管理技士
■1級もしくは2級電気工事施工管理技士
■一級もしくは二級級建築士
■建築設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新潟県柏崎市、東京都千代田区、宮城県仙台市
- 勤務時間
- 8：00～17：00（実働8時間）
- 年収・給与
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■年収モデル：550万円～750万円（28歳～45歳例）
■月収モデル：33万円～43万円
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代別途支給。
※上記年収モデルには、【月30時間】の残業を想定した金額です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【モデル年収例】
■年収600万円/30歳 専任職 経験 8年/大卒 賞与・各種手当含む（扶養者あり）
■年収700万円/40歳 専任職 経験18年/大卒 賞与・各種手当含む（扶養者あり）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備：健康、厚生、雇用、労災
■通勤手当（実費支給 ※上限15万円/月）
■家族手当（お子様の人数により金額決定）
■退職金制度
■企業年金
■社員持株会
■財形住宅融資
■共済会
■施設、独身寮
■借上社宅
■会員制リゾートクラブ
■奥湯河原リゾートマンション
■湯沢ナスパガーデンホテル
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）
■年次有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接＋適性テスト→二次面接→内定
