募集要項

仕事内容: 同社は、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。
従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。

【業務の詳細】
・人材ニーズの分析および採用計画の立案
・募集要項の作成および求人サイトへの掲載
・ダイレクトソーシングの運用（候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など）
・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理、実績集計
・応募者管理システム（ATS）の運用およびデータ管理
・カジュアル面談や面接、内定者面談等の実施
・応募者対応（選考案内、面接調整、各種問い合わせ対応）
・オファーレター、雇用契約書の作成
・入社手続の案内、入社、入社研修までのプロセスの実施・サポート
・採用サイトの企画・ディレクション・運用
・採用における業務プロセスの改善および効率化

応募資格

必須: 【必須（MUST）】

・人事業務3年以上の経験（中途または新卒採用/教育等いずれか）がある方
・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初級～中級以上）

勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
＜勤務例＞
9:00～18:00
※あくまで一例です。業務や海外との時差で変動があります

待遇・福利厚生: 【諸手当】通勤交通費・時間外手当
【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付

受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し

会社概要