募集要項

仕事内容: 音楽/アイドル/2.5次元/タレントなどのエンターテイメントコンテンツによるビジネスを実行するプロデューサー
音楽/アイドル/2.5次元/タレントなどのエンターテイメントコンテンツによるビジネスを実行するプロデューサーをご担当いただきます。
生放送番組の企画・プロデュースから、エンターテイメント企業への権利交渉・企画提案営業、コンテンツのマネタイズ全般など幅広い領域でのプロデューサー業務をお任せします。
＜メイン業務＞
・当社動画配信サービスにおける番組企画/プロデュース/出演交渉
・エンターテイメント企業（音楽レコード会社、アーティスト/俳優の所属事務所、イベント主催者等)との渉外/権利交渉/企画提案営業
など
＜サブ業務＞
・当社運営イベント等の企画立案/実施
・新たなコンテンツ及びジャンルの開拓/企画
＜やりがい＞
ご自身で裁量と責任を持ってコンテンツのプロデューサー業務を行えます。
幅広いマネタイズやビジネスを実施/経験でき今後のキャリアアップにつながります。

応募資格

必須: ・エンターテイメント業界（音楽、舞台、アイドル、芸能、映画）のコンテンツ所有者及び権利者との交渉経験
・営業として開拓能力があり、即戦力となる方

フィットする人物像: ・音楽、舞台、アイドル、芸能、映画などのエンターテインメント業界にネットワークをお持ちの方
・エンターテインメントコンテンツでのマネタイズ経験（有料配信、ファンクラブなどの月額課金、イベント実施、グッズ制作販売、ネットやリアルでの各種マネタイズ）のある方
・エンターテインメントが好きな方
・Webリテラシー意識を高くお持ちの方
・最新のアプリやSNSサービスを自ら積極的に活用し、そのサービスが流行っている理由/流行らない理由を『数字』と『実例』をもって自分なりに分析できる方
・異なった業務をマルチタスクで同時進行できる方

年収・給与: 応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度

待遇・福利厚生: 手当・制度・テレワーク手当
　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
　※テレワーク対象者は原則支給しない
　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
　※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
福利厚生・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇

選考プロセス: 書類選考後、2～3回の面接を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※最終面接は対面を予定しております。

会社概要