募集要項
- 仕事内容
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■募集背景
組織体制強化を目的とした増員募集です。
日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームという当社の目指す姿に辿り着くために、法務として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「グローバル展開成功を支援すること」の重要性がより高まっている状況です。USでのビジネスグロース支援はもちろん、さらなる海外拠点展開なども視野に入れた際、新たなメンバーを迎え入れることで支援スピード、クオリティを高めていきたいとの構想を持っています。
■具体的な仕事内容
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。
契約法務（国内海外 各種契約のドラフト/レビュー）
法律相談（国内海外 法制度リサーチ）
機関法務（取締役会や株主総会対応）
新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援
コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用
社内規程のドラフト/レビュー
従業員向けのコンプライアンス教育
行政機関対応（各種届出等）
訴訟、クレーム、行政調査等への対応
- 応募資格
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- 必須
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ビジネスレベルの英語力（契約書レビューなど、実務において英語を使った経験がある方）
海外法務のご経験をお持ちの方
製造業、IT、SaaSなどのビジネス環境での就業経験
- 歓迎
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米国法務に強みをお持ちの方
以下の法令に関する専門性をお持ちの方
・独占禁止法
・安全保障貿易関連法令（外為法、EAR、ITAR等）
・電気通信事業法
・AI関連法令（不正競争防止法、著作権法、個人情報保護法、GDPR、競争法等）
・知的財産関連法令（ライセンス契約・開発契約に関するもの）
- フィットする人物像
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ミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
素早く検証するフットワークがある方
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいというマインドを持った方にぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都台東区
- 年収・給与
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年収900～1200万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外）
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回
・交通費支給（上限3万円）
■福利厚生
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動
- 休日休暇
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■休日休暇
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
