募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
エンタープライズ部では各職種のエキスパートが一丸となって取り組んでいます。
本ポジションでは、インサイドセールス、アカウントエグゼクティブと共に、アカウントプランの策定、ABMの構築を行い、エンタープライズ部がフォーカスする未開拓セグメントの商談創出の戦略～実行を担っていただきます。
■リストアップしたキーパーソン及び見込み顧客のリード獲得・ナーチャリングなど、様々なアプローチによる商談創出をリードしていただきます。
■また、商談の質・量を適切にコントロールし、セールス・マーケティングの中核を担っていただくことも期待します。
■対象セグメント/企業が限られているため、徹底した事前準備（情報収集、戦略設計）、施策実施（仮説検証）の繰り返しが肝となります。
【ポジションの魅力・キャリアパス】
■新たなマーケットへ価値を届けるための試行錯誤・意思決定に、オーナーシップを持って取り組むことが可能です。工夫余地・事業インパクトが大きい分、大小様々な意思決定経験を積むことができます。
■社内外のエンジニア・ビジネスメンバーと密接に関わりながら、新たな価値を生み出せます。
■「業務プロセスのデジタル化」を通して、マーケットインパクトの大きい大手企業の真の経営課題を解決できます。
■数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
※工夫余地・事業インパクトが大きい分、大小様々な意思決定を次々に経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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■「リード／見込み顧客の獲得」に向けた施策の立案から実行、振り返りの経験
【歓迎要件】
■ITWeb、SaaSプロダクト事業でのご経験
■ABMの観点があり、インサイドセールスやアカウントエグゼクティブと協働出来る知見
■エンタープライズ向けのオフラインマーケティング経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有休、慶弔休暇、ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）、ライフサポート休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり）、リフレッシュ休暇（6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与） 等々
産前産後休業・育児休業（CEO福島氏含め取得実績多数）
