募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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日本最大級の動画配信サービスである当社コンテンツの配信を担う新規配信システムの戦略的な設計および開発・運用を行っていただきます。・サーバサイドを中心とした映像配信システムの新機能やコンポーネントの設計・開発・運用
・Kubernetes / AWS を用いたインフラの設計・構築・運用
・特定の技術要素に関する検証
・当社サイトへの導入支援や連携、技術的なサポート
・夜間時間帯を含む障害対応
・ログデータに基づいた数値集計・分析
・当社事業の施策に基づいた数値・費用計画の策定
■ 利用している技術・言語
・言語: Go
・Infrastructure: Kubernetes / Amazon Web Services (EC2, EKS, Aurora MySQL)
・Provisioning tool: AWS Cloud Development Kit (CDK / TypeScript)
・監視: Prometheus / Grafana / Amazon CloudWatch
・その他: GitHub / GitHub Actions / Slack
※ 新規開発となるため、利用技術についてはこれから選定するものもございます。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかのプログラミング言語によるソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方 (3年以上)
・何らかのデータベースを用いた Web アプリケーション開発の実務経験をお持ちの方
・バージョン管理システムを用いた複数人開発の実務経験をお持ちの方
・チームとして協調して仕事を進められる方
- 歓迎
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・システムを1から設計し、開発・運用した経験をお持ちの方
・大規模トラフィックを支えるシステムの開発・運用経験をお持ちの方
・AWS / GCP をはじめとしたパブリッククラウドでの実務経験をお持ちの方
・難易度の高い課題に主体性を持って取り組める方
・PDCAサイクルを意識して業務に取り組める方
・チケット管理システムを使った開発経験をお持ちの方
・企画担当者と直接コミュニケーションを取る立場での開発案件経験をお持ちの方
・プロダクションコードに対する単体テストないしはインテグレーションテストを書いた経験をお持ちの方
・ベンチマークツールを用いて性能測定を実施した経験をお持ちの方
・監視ツールの導入・運用経験をお持ちの方
・分散トレーシングの導入・利用経験をお持ちの方
・B2C / B2B 問わず、商用サービスにおける MySQL の運用経験(テーブル設計・スキーママイグレーション・クエリチューニング etc)をお持ちの方
・Web API を設計した経験をお持ちの方
・本番環境において性能解析ツールを用いたチューニング経験をお持ちの方
・本番環境において Docker コンテナ上でアプリケーションをホスティングし、サービスを運用していた経験をお持ちの方
・本番環境におけるプロビジョニングツールの利用経験をお持ちの方
・VOD / Live Streaming などの配信領域でのシステム開発経験をお持ちの方
・英語のドキュメントの読み・書きに抵抗のない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
- 年収・給与
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応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度
- 待遇・福利厚生
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手当・制度
・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
福利厚生
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接を2～3回を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※全てオンライン面接を想定しています。
※選考の過程でコードテストを実施する可能性があります。
