募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大に伴う増員＞
「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。
今回は各事業の急拡大につき、採用人事を担当していただける方を募集しています。
- 仕事内容
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各グループ会社の代表と連携をし、採用計画／戦略の立案～実行までを幅広く担当していただきます。【具体的な業務内容】
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
・採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
・採用ニーズの分析と要件定義
・選考設計
・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
・候補者との各種折衝
・求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
・書類選考～面接まですべての選考フローの対応
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
【入社後について】
人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。
【ポジションの魅力】
■30人から100人以上への急拡大フェーズの採用人事をできること
・採用する人数（年間30名以上）やポジション数（10職種以上）も多いので、難易度が高く採用人事としての本質的な力が身につきます。
・立ち上げフェーズのため、オーガニックグループ全体の人事戦略の立案にも携われます。
■事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まること
・10以上のドメインで事業を行っているため、複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウも吸収できます。
・グループ代表、子会社社長直下のポジションのため、経営視点を養うこともできます。
■豊富なキャリアパス
・採用人事だけでなく、人事全般を企画から実行まで担当していただけます。
・人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかのご経験
・採用業務（新卒中途不問）のご経験
・HR業界のご経験
・広告関連企業での就業経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・コンサルティング会社での実務経験
・採用コンサルタントとしての経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方
・頭を使って仕事をすることが好きな方
・素直に学ぶ姿勢のある方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・目標にコミットできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー想定（応相談）
- 勤務地
- 東京都渋谷区神南
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：350万円～800万円（年俸制）
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年2回半期毎の給与見直しを実施（昇給 年2回）
※固定残業代45時間分を含む
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・交通費全額支給
・社員旅行
・服装自由
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
※年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（オンライン：人事責任者 or 現場メンバー）
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適性検査
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最終面接（対面：マーケ責任者、グループ会社代表）
- キャリアパス・評価制度
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中途で入社したメンバーは経験者未経験者問わず軒並み活躍をしており、入社半年で1億以上の売上を作るメンバーや、1ブランドの責任者を担当しているメンバーなど活躍の幅に制限はありません。
今後は、新規事業も多数控えており、新規事業の責任者、子会社代表候補としてのポジションも今回採用した方の中から抜擢していきたいと考えております。
