プロデューサー・ディレクター(その他)
※沖縄拠点メンバー※【コミュニティパーク(マネージャー)】企業変革を推進するソリューションカンパニー
掲載期間:24/11/05~24/11/18求人No:JJZOP-ALD001
NEWプロデューサー・ディレクター(その他)

※沖縄拠点メンバー※【コミュニティパーク(マネージャー)】企業変革を推進するソリューションカンパニー

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
<事業拡大に伴う増員募集>
地域の子どもから農家さん、ビジネスマンなど様々な人が集う施設の運営スタッフとして、来場者とのコミュニケーションを取り、コミュニティを活性化させていく企画と取り組みを行う仕事です。
沖縄北部に地域住民と関係人口が交わる新たなコミュニティを構築し、活性化させていくやりがいのある仕事です。
仕事内容
名護市にあるコミュニティパークの施設運営を行うマネージャー/運営スタッフのポジションとなります。
【コミュニティーパークとは】
2022年1月、沖縄県最北の都市である名護市にオープンしたコミュニティ施設です。
誰かの「やってみたい」を起点に、住む人自身の思いによる「まちづくり」のきっかけとなる場を目指して運営しています。
もともと地域の診療所であった建物をリノベーションして作られました。
「公園」をコンセプトとした造りとなっており、地域に開かれた場所として、
・カルチャースクールやマーケット、図書館といった公共的サービスの提供
・コミュニティ広場やBar、イベント等を通じた、多様な人が垣根なく交流できる場づくり
・フリーランスやデジタルノマド、地域起業家が集うコワーキングスペースの運営
を行っています。
運営者と訪問者の垣根を越えて、来た人の「やってみたい」を企画として実現したり、運営自体に携わってもらうことで小さなアクションを生み出し、それらを繋げることで、住む人自身の思いからはじまる「まちづくり」を実現していきます。
「やってみたい」を後押しし、それを見た人が、新たに「やってみたい」を見つける。
その連鎖を通じて、自分たちの「まち」に足元から関わるきっかけを生んでいく。
地域に根差す公園として、人とまちとのつながりを育てていきます。

【業務内容】
ご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整させていただきます。
■コミュニティ形成における企画・実行
様々な人が集うような仕掛けや、取り組みの企画等を行っていただきます。
また、マネージャーとして施設運営の改善やディレクションを担っていただきます。

■イベント企画・運営
開催するイベントについて、主催者との打合せや段取りを行い、当日の現場をマネジメントする仕事です。
自社主催イベントを企画、実施していただくことも可能です。

■運営スタッフのマネジメント
一緒に働くメンバーのチームビルディング、組織活性化のための取り組みを行っていただきます。
メンバーのモチベーション管理や業務遂行上必要な進捗管理などを担っていただきます。
応募資格
必須
・沖縄県に貢献したいという意志をお持ちの方
・内定受諾後6ヶ月以内に沖縄県で居住を開始できる方
・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPointなどの基本スキル)
歓迎
【歓迎要件】
・Photoshop、Illustrator使用経験者
・ECサイト・SNSの運営経験がある方
・広報/経営企画等経験がある方
・SEO等、WEBマーケティング・マーケティング経験がある方
・飲食事業マネジメント経験者
・施設管理業務経験者
・接客業務経験者
・チームのマネジメント経験がある方
フィットする人物像
【求める人物像】
・同社のミッション、バリューに共感してくださる方
・スタッフや外部事業者など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
・変化と失敗を恐れずに当事者意識をもってさまざまな企画にチャレンジできる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー(状況によって応相談)
勤務地
沖縄県名護市宮里
勤務時間
所定労働時間:8時間/1日
年収・給与
想定年収:4,000,000円~12,000,000円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
待遇・福利厚生
・みなし残業制度
・時短制度
・LV(長期休暇取得制度)
・介護支援補助
・シッター代補助
・産業医面談
休日休暇
・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇(10日~)
・慶弔休暇
・出産/育児休暇 など
選考プロセス
書類選考

面接(複数回)

内定
※選考途中で課題提出やリファレンスチェック、適性検査をご依頼する可能性がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。
設立以来、大手企業を中心に130社超の新規事業開発を支援し、その中から19,000件を超える事業アイデアを生み出し、140件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。
「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。
設立
2018年2月
資本金
3,000万円
売上高
非公開
従業員数
60名

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株式会社アスラビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314487紹介事業許可年:2022年
設立
2019年
資本金
550万円
代表者名
大石 充彦
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
1.有料職業紹介
2.採用コンサルティング
3.スカウト(ダイレクトリクルーティング)運営代行
4.採用コンテンツ制作(説明資料、インターンシップ、選考内容)
6.採用ブランディング支援
7.その他、採用および育成業務に関わる支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314487
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社アスラビ
〒1600011 東京都新宿区若葉1丁目6番1号 ビジネスガーデン四ッ谷アネックス
ホームページ
https://asrabbi.co.jp
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