募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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サービス基盤または社内システム担当下記のいずれかの業務を担ってくださる方を募集しています。
どちらも要件整理とベンダーコントロールが主な役割となりますが今後、クラウドシフトを進めていく中で内製化率を高める予定です。
(1)サービス基盤担当
当社サービスの中核となる、会員管理・認証基盤のリードエンジニアを募集しています。対象となる基盤システムは現在刷新中であり、当社グループの様々なWEBサービスやアプリに順次展開予定となるミッションクリティカルなシステムを支える業務です。
(2)社内システム担当
放送や配信サービス等の商品ともいえるコンテンツに関わる管理システムのリードエンジニアを募集しています。コンテンツに関わる社内業務の管理システムを支える業務です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験が3年以上ある方
・複数の利害関係者とシステム開発プロジェクトを推進した経験
・既存業務またはシステムの改善を企画し、実行した経験
・非ITメンバーとのコミュニケーションスキル
- 歓迎
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・汎用機からクラウドシフトに携わった経験
・システム導入のプロジェクトマネジメント経験
・データベースの構築、運用経験
・APIを用いた実装の経験
・AWSやAzureのスキル
・テストや運用の自動化経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28~40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・エンターテインメントが好きで、既成概念だけに捉われず、業務を遂行できる方
・お客様または利用者の視点に立って物事を捉え、対応できる方
・自分の役割を責任持って対応し、自分本位にならずチームでの実績を重視される方
・課題解決の道のりを楽しめる方
・新しい技術やツールに対して興味を持ち、学習できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月）
- 勤務地
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東京都
※テレワーク制度あり
※シェアオフィス利用可能
- 勤務時間
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所定労働時間7時間
フル・フレックス（コアタイムなし）
※原則として9：30～17：30（休憩1時間）。業務によって異なります。
- 年収・給与
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月給50万円～（基本給36万円～、業績給14万円～）
※基本給に固定残業代50時間分を含む
※固定残業時間超過分は別途支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
(想定年収 600万円～900万円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、持株会制度、住宅資金融資制度、総合福利厚生サービス、EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）、自社放送視聴料補助
諸手当
通勤手当（非課税限度額を上限）、深夜割増手当ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日※部署により異なります）
年次有給休暇（初年度10日、最大60日）
年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）
